świadczenia

Od 1 maja obowiązuje ustawa z 5 marca 2015 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 2015 r. poz. 552). Na jej podstawie prawo do przeliczenia świadczeń mają emeryci, którzy nadal są aktywni zawodowo, oraz osoby mające ustalony kapitał początkowy za pracę przed 1999 r. Nowe rozwiązania wzbudzają wiele wątpliwości. Na pytania zadane przez czytelników DGP w czasie dyżuru telefonicznego odpowiada Dariusz Noszczak, naczelnik Wydziału Normatywnego w Departamencie Świadczeń Emerytalno-Rentowych Centrali ZUS.

Część senatorów wycofała swoje podpisy z projektu wprowadzającego ułatwienia dla osób, które ze względu na zajmowanie się niepełnosprawnym krewnym nie prowadzą gospodarstw rolnych lub w nich nie pracują. W konsekwencji nie można nad nim rozpocząć prac.

500 zł lub 1000 zł ma wynosić świadczenie dla dzieci pochodzących z terenów, które zostaną w tym roku dotknięte np. powodziami lub nawałnicami. Będą one też mogły skorzystać z wyjazdu terapeutyczno-edukacyjnego.

Od 1 czerwca br. ZUS będzie przyjmować wnioski o wypłaty niemieckich szczególnych świadczeń od osób mieszkających w Polsce, które w czasie II wojny światowej pracowały w gettach.

Zajmujący się niepełnosprawnymi członkami rodziny nie chcą kryterium dochodowego. Sprzeciwiają się też zróżnicowaniu wysokości pomocy.

Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o oświadczeniach rodzinnych oraz o zmianie niektórych innych ustaw, przedłożony przez ministra pracy i polityki społecznej.

To kontrahenci wybierają dogodne miejsce do negocjacji, jeśli ich zdaniem jest to hotelowy basen to wypadek, który zdarzy się w ich trakcie będzie wypadkiem przy pracy – orzekł Sąd Rejonowy w Olsztynie.

Resort pracy nie widzi możliwości podniesienia zasiłku dla osób bez pracy do wysokości minimum socjalnego.

Poselska nowelizacja tylko pozornie polepszy sytuację finansową rodziców na urlopach wychowawczych. Przewiduje dla nich niższą pomoc, niż wynikałoby to z uchwały NSA.

Świadczenie przysługuje osobom niezdolnym do samodzielnego funkcjonowania oraz pracy. Fakt, że stan chorego poprawił się podczas pobytu w domu pomocy nie może być podstawą do odebrania wsparcia.

Przepisy prawa pracy przewidują odprawę w przypadku przejścia pracownika na rentę lub emeryturę, jednorazowe świadczenie otrzyma też rodzina zatrudnionego po jego śmierci. Ponadto dodatkowe pieniądze dostaną pracownicy, którzy zostaną zwolnieni z przyczyn leżących wyłącznie po stronie prawodawcy.