świadczenia

Osoby, które zajmują się zbieraniem i gromadzeniem danych dłużników alimentacyjnych, muszą posiadać certyfikaty dostępu do informacji niejawnych.

Śmierć pracownika pozbawia czasem jego rodzinę jedynego źródła utrzymania. Aby nie pozostawić jej bez środków do życia, ustawodawca przewidział wiele należnych jej członkom świadczeń. Niektóre z nich wypłacane są przez ZUS, inne obciążają pracodawcę. Wśród tych ostatnich znajduje się odprawa pośmiertna.

Z początkiem 2009 roku wprowadzono wiele zmian w zakresie uprawnień ubezpieczonych do świadczeń pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa. Do najważniejszych należą: nowe zasady ustalania okresu wypłaty zasiłku macierzyńskiego i skrócenie czasu wyczekiwania na zasiłek chorobowy przez ubezpieczonych dobrowolnie. Wprowadzono też dłuższy okres zasiłkowy dla kobiet w ciąży oraz dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Natomiast od 1 lutego 2009 r. skróceniu do 14 dni uległ okres wypłaty wynagrodzenia za czas choroby dla osób, które ukończyły 50 lat.

Osoby, które nabędą w latach 2009-2013 prawo do emerytury mieszanej, zyskały w tym miesiącu prawo wypisania się z OFE. Posłowie chcą, aby ZUS podawał kwotę emerytury mieszanej i kapitałowej, zanim przyszły emeryt wystąpi z II filaru. Dane ZUS wskazują, że bardzo niewiele osób decyduje się na pozostanie w funduszach emerytalnych.

Osoby, które pracowały w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, a nie spełniają warunków do uzyskania emerytury pomostowej, mogą starać się o rekompensatę. Jest ona ustalana przez ZUS po złożeniu wniosku o nową emeryturę. Stanowi dodatek do kapitału początkowego.

Pracodawca może studiującemu pracownikowi udzielić wielu świadczeń. Muszą jednak one zostać skonkretyzowane w umowie. Jeśli pracownik nie wywiąże się z przyjętych zobowiązań przepracowania w firmie określonego czasu, może zostać zobowiązany do zwrotu dofinansowania studiów.

Dziecko niepełnosprawne lub przewlekle chore może otrzymywać w Finlandii specjalny dodatek inwalidzki dla osób poniżej 16 roku życia. Jest on wypłacany niezależnie od dochodów rodziny.