świadczenia

Pan Stanisław po 35 latach pracy w jednej firmie trafił na bruk. Zakład zamknięto jako deficytowy. Kadrowa wręczyła mu świadectwo pracy z informacją, że stosunek pracy został z nim rozwiązany z przyczyn dotyczących zakładu pracy zdefiniowanych w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Ponieważ pan Stanisław kilka tygodni wcześniej ukończył 60 lat, skorzystał z możliwości otrzymania świadczenia przedemerytalnego. – ZUS wydał decyzję określającą, że świadczenie będę otrzymywał do grudnia 2016 r., tzn. do ukończenia 65 lat. Po tym terminie nabędę prawo do emerytury powszechnej. Czy wejście w życie ustawy podnoszącej wiek emerytalny wpływa na wydaną wcześniej decyzję? – zastanawia się czytelnik.

Będą niższe opłaty za pobyt w domach pomocy społecznej. Powstaną też placówki dla osób z problemem alkoholowym. Senat przyjął bez poprawek nowelizację ustawy o pomocy społecznej. Zdaniem senatora Mieczysława Augustyna najważniejsza zmiana dotyczy wyłączenia wydatków związanych z programami naprawczymi z kosztów utrzymania tych placówek.

Przekroczenie kryterium dochodowego oraz brak rezygnacji z pracy w związku z zajmowaniem się niepełnosprawnym członkiem rodziny powodują, że gminy odmawiają przyznania specjalnego zasiłku opiekuńczego.

200 zł miesięcznie i coroczną waloryzację zasiłku pielęgnacyjnego tak, by zrównać go z dodatkiem płaconym przez ZUS. To propozycja SLD.

Funkcjonariusze mogą ubiegać się o zwiększenie świadczenia o 0,5 proc., jeśli udowodnią, że w czasie służby ich życie i zdrowie było zagrożone.

Jednym z najgorętszych tematów podatkowych, którymi często zajmuje się ostatnio NSA, jest kwestia imprez integracyjnych. Chodzi o to, czy udział w takiej imprezie – zorganizowanej i opłaconej przez pracodawcę (często połączonej z wyjazdem) – stanowi nieodpłatne świadczenie, od którego pracownik powinien zapłacić PIT, czy nie.

Gminy wydają mało negatywnych decyzji ze względu na wysoką kwotę progu dochodowego. Niektórzy rodzice sami rezygnują ze składania wniosków o becikowe.

820 zł ma wynosić świadczenie pielęgnacyjne dla rodziców zajmujących się niepełnosprawnym dzieckiem. Zrównanie przysługującej im pomocy do poziomu minimalnej pensji ma nastąpić w ciągu 5 lat.

W tym roku osoby zatrudnione w zagranicznych placówkach nie powinny liczyć na wyższy dodatek zagraniczny. Ich świadczenia nie będą już automatycznie waloryzowane.

Jestem rozwiedziona od roku. Uciekłam z dziećmi z domu z powodu przemocy, jakiej dopuszczał się wobec nas mój były mąż – zwierza się pani Marta. – Wprawdzie mam zasądzone alimenty na siebie i na dzieci, ale były mąż ich nie płaci, a w dodatku wyjechał za granicę. Dowiedziałam się, że pracuje prawdopodobnie w okolicach Trondheim w Norwegii. W jaki sposób można go skłonić, by zaczął łożyć na utrzymanie własnych dzieci – pyta czytelniczka.

Ministerstwo Finansów nie zgadza się z wyrokiem NSA, który uznał, że używanie służbowych telefonów komórkowych i samochodów jest przychodem pracowników.

Według wyroku Naczelnego Sądu Administracyjnego korzystanie przez menedżera ze służbowej komórki czy samochodu lub zwrot kosztów hotelowych przez firmę, która go zatrudnia, podlega opodatkowaniu. Może to oznaczać w praktyce, że menedżerowie, ale także osoby wykonujące pracę na umowę o dzieło lub zlecenie, dostaną niższe wynagrodzenie „na rękę”. Eksperci mówią, że w konsekwencji orzeczenia NSA zmienią się zapisy umów o zarządzanie przedsiębiorstwem, jakie podpisują menedżerowie firm.

Nie ma przeciwwskazań, żeby gminy już teraz wydawały decyzje osobom, którym uprawnienie do świadczeń pielęgnacyjnych z tytułu opieki nad niepełnosprawnym krewnym wygasa 30 czerwca.