rynek pracy

Zwalniani prezesi i menedżerowie zwiększają przed odejściem wysokość odpraw. Straty finansowe firm wynikające z działań zwalnianych menedżerów sięgają setek milionów zł. Firmy próbują zmienić niekorzystne zapisy i wytaczają byłym zarządzającym procesy.

W powiatach nie są realizowane tzw. programy specjalne mające na celu aktywizację bezrobotnych.

Związki, oferując szkolenia i pomoc prawną, zachęcają pracowników do przynależności. Pracodawcy uważają, że partnerskie relacje ze związkami mogą pomóc w zarządzaniu firmą. Zdaniem związków powinni do nich wstępować pracujący na podstawie umów cywilnoprawnych.

Utratę pracy najbardziej przeżywają ludzie młodzi, którzy zajmowali wysokie stanowiska w firmach i doskonale zarabiali.

Publikowane w gazetach czy internecie ogłoszenia o pracę często łamią prawo antydyskryminacyjne – wynika z raportu Polskiego Towarzystwa Prawa Antydyskryminacyjnego.

W 2010 roku będzie więcej unijnych szkoleń dla tzw. grup trudnych. Większymi środkami będą dysponować powiaty o najwyższej stopie bezrobocia. PARP przyzna dotacje na szkolenia otwarte o tematyce technicznej.

Firmy rekrutacyjne, które będą pośredniczyć w zatrudnianiu bezrobotnych z urzędów pracy, muszą zatrudniać specjalistów z licencjami zawodowymi. Tych jednak jest za mało.

W tym roku firmy zatrudniły 122 tys. młodocianych w zamian za refundację ich wynagrodzeń. Pracodawca otrzyma 123,26 zł miesięcznie z tytułu refundacji pensji młodocianego. Dopłat nie otrzymają firmy, które podpiszą umowę z młodocianym, zanim złożą wniosek.

Przedsiębiorstwa, które najczęściej wypożyczają pracowników, to te, w których występuje wyraźna sezonowość produkcji oraz istnieje konieczność zatrudnienia pracownika o określonych kwalifikacjach, na bardzo krótki okres.

W 2010 roku więcej unijnych dotacji na własny biznes trafi do grup, które najtrudniej aktywizować zawodowo: długotrwale bezrobotnych, kobiet, niepełnosprawnych czy starszych osób.

Analitycy finansowi i bankowcy nadal mają problemy ze znalezieniem pracy. Sytuacja w sektorze finansowym zaczyna się poprawić dzięki ofertom napływającym z wielkich centrów usługowych oraz branży farmaceutycznej.

Od 2011 roku policjanci i żołnierze będą przechodzić na wcześniejsze emerytury co najmniej po 20 latach służby, otrzymując około 40–45 proc. uposażenia.

Dyrektorzy urzędów pracy mieli w okresie luty–grudzień tego roku stworzyć centra aktywizacji zawodowej. W niektórych urzędach wciąż jednak ich nie ma.