Podróż szkoleniowa to nie służbowa, ale pracodawca może je zrównać
Wyjazd na szkolenie, studia lub kursy
zasadniczo różni się od delegacji, ale
może być podobnie – lub wręcz
identycznie – rozliczany. Inne jednak będą
skutki podatkowo-ubezpieczeniowe. Do obowiązków pracodawcy
należy ułatwianie pracownikom podnoszenia
kwalifikacji zawodowych. Powinność ta nie jest
jednak poparta żadną sankcją, wskutek czego
za jej naruszenie zatrudniającemu nic nie grozi. Mimo
to wielu pracodawców inwestuje jednak w rozwój
swoich pracowników.