renta

Dodatkowa emerytura, tzw. czternastka, zostanie wypłacona we wrześniu 2025 r. w wysokości 1878,91 zł brutto. Pełną kwotę otrzymają emeryci i renciści, których podstawowe świadczenie nie przekracza 2900 zł brutto. Ile dostaną „na rękę”? Kto nie otrzyma świadczenia? W jakich przypadkach należy zastosować mechanizm „złotówka za złotówkę”? Odpowiadamy na wszystkie z tych pytań.

Od 1 czerwca 2025 r. obowiązują nowe limity dorabiania dla emerytów i rencistów. Przekroczenie określonych progów może skutkować zmniejszeniem lub zawieszeniem świadczenia. Dowiedz się, jakie są aktualne limity i kto może dorabiać bez ograniczeń.

Brukarz ze zwichniętym biodrem, stolarz, który nie potrafi zasznurować butów, czy pomoc dentysty ze schizofrenią paranoidalną – takim ludziom lekarze orzecznicy nakazują powrót do aktywności zawodowej

Nie da się przy zawieraniu umowy renty z góry ustalić podstawy opodatkowania. Dlatego daninę płaci się w miarę otrzymywania kolejnych świadczeń – stwierdził wczoraj w uchwale Naczelny Sąd Administracyjny

Seniorzy mogą się poczuć rozczarowani, 
bo od 1 marca ich emerytury i renty wzrosną tylko 
o 5,5 proc. Jednak rząd ma jeszcze pewne pole manewru, by przelicznik zwiększyć

Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi, który stawił się do pracy po 3-miesięcznym okresie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego? W jakich sytuacjach wyłączona jest ochrona przedemerytalna przed zwolnieniem? Kiedy pracodawca, na którego przeszedł zakład pracy, może zmienić pracownikom warunki płacy i pracy? Odpowiadamy na pytania czyetlników.

Dlaczego ZUS w każdej chwili może zweryfikować stan zdrowia rencisty, któremu prawo do świadczenia przyznał sąd? Kiedy płatnik musi naliczyć odsetki od świadczeń wypłaconych z opóźnieniem? Czy należy odprowadzać składki za zleceniobiorczynię, która pobiera zasiłek macierzyński wypłacany przez ZUS po likwidacji pracodawcy? Jakie są obowiązki płatnika wobec byłego pracownika, który stał się niezdolny do pracy? Odpowiadamy na pytania czytelników

Dopuszczenie do rozstrzygania nielekarzy, jednoosobowe podejmowanie decyzji w obu instancjach i 30 dni na załatwienie sprawy – to pomysły na zlikwidowanie bolączek systemu

Sejm uchwalił nowelizację ustawy dotyczącą renty socjalnej, która wprowadza wypłatę dodatku dopełniającego w wysokości 2520 zł. Dodatek ten przysługuje osobom całkowicie niezdolnym do pracy oraz samodzielnej egzystencji, które są uprawnione do renty socjalnej.

Nasz pracownik wykorzystał cały okres zasiłkowy. W związku ze złym stanem zdrowia ZUS przyznał mu rentę z tytułu niezdolności do pracy na określony czas. Czy to oznacza, że umowa o pracę z tą osobą ulega rozwiązaniu? A może musimy sami rozwiązać z nim umowę?