RPO: Subtelny symbol religijny dozwolony w pracy
Dyskretne uzewnętrznianie
przekonań religijnych w miejscu pracy i noszenie symbolu
religijnego (np. w formie naszyjnika) nie narusza praw i
wolności innych osób. Tak wynika z listu, jaki do
Forum Żydów Polskich (FŻP) skierował dr
Adam Bodnar, rzecznik praw obywatelskich. Pismo jest
następstwem sprawy dotyczącej pracownicy banku,
opisanej w liście do redakcji portalu FŻP –
klient nie chciał, aby obsługiwała go
pracownica nosząca naszyjnik z gwiazdą Dawida;
żądał, by go zdjęła.