przedsiębiorca

Wzrost pensji minimalnej oraz minimalnej stawki godzinowej w 2019 roku pociąga za sobą szereg zmian istotnych dla pracodawców, pracowników, zleceniodawców oraz korzystających z obniżonych składek na ZUS.

Znak towarowy nie będzie już musiał być wyrażany wyłącznie w formie graficznej, a o konieczności opłacenia ochrony na kolejny okres przypomni Urząd Patentowy RP. Takie zmiany niesie ze sobą uchwalona w ubiegłym tygodniu przez Sejm nowelizacja ustawy – Prawo własności przemysłowej (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 776 ze zm.).

Od lat Ministerstwo Finansów ochoczo informuje o kurczących się formularzach podatkowych lub wręcz – jak w przypadku deklaracji VAT – planowanej ich likwidacji. Wszystko w imię uproszczeń, ułatwień, likwidacji barier biurokratycznych.

Starosta cofnął mi zezwolenie na przewóz osób. Powodem było pomijanie niektórych przystanków. Czy mogłem zawieszać niektóre kursy z powodów ekonomicznych? Czy mogę jeszcze coś zrobić w tej sprawie?

Zalegam z zapłatą składek na rzecz ZUS za dwóch pracowników. Łącznie zaległość wynosi 16 tys. zł (za jednego z nich 10 tys. zł, za drugiego zaś 6 tys. zł). Sądy obu instancji podtrzymały niekorzystną dla mnie decyzję ZUS, czyli nakazującą zapłatę składek. Chciałbym wnieść skargę kasacyjną, nie wiem jednak, czy wartość przedmiotu zaskarżenia należy liczyć odrębnie dla każdego podwładnego, czy też można je zsumować? Moja wątpliwość wynika z tego, że ZUS wydał odrębne decyzje co do każdego z dwóch pracowników, natomiast sądy rozpatrywały je w jednym procesie.

W czasie kontroli podatkowej kontrolowany musi zapewnić osobom upoważnionym dostęp do akt, ksiąg i dokumentów związanych z przedmiotem kontroli. Z drugiej strony ma prawo do udziału w czynnościach kontrolnych, składania zastrzeżeń i wyjaśnień oraz wnoszenia sprzeciwu wobec czynności naruszających przepisy.

Opóźniony brexit to teraz prawdopodobny scenariusz - oceniają w czwartek media we Francji po głosowaniach w brytyjskiej Izbie Gmin. Przedsiębiorcy z tego kraju przygotowują się jednak na wyjście Wielkiej Brytanii z UE bez umowy.

Będzie to więc możliwe nie tylko w styczniu, lecz także wtedy, gdy prawo do preferencyjnych składek wygaśnie w środku roku. Nie wynika to jednak z przepisów, ale z bardzo korzystnej dla przedsiębiorców interpretacji ZUS.