Kierownik łatwiej oceni pracę urzędnikaBezpośredni przełożeni będą musieli obligatoryjnie sporządzać uzasadnienie do ocen cząstkowych pracy osób zatrudnionych w administracji rządowej. Artur Radwan•19 listopada 2013
Kodeks pracy: Krótkie terminy na odwołanie blokują możliwość sporu z pracodawcąKrótkie terminy na odwołanie od wypowiedzenia umowy i niekorzystny układ kalendarza blokują możliwość sporu z pracodawcą.Tomasz Zalewski•18 listopada 2013
Pracujący na zmiany bez dodatkowego dnia wolnegoNie każda praca zmianowa, chociaż uciążliwa, jest podobna do wykonywania zadań w systemie wielobrygadowym, uprawniającym do odpoczynku ekstra. Tak orzekł Sąd Najwyższy.Tomasz Zalewski•18 listopada 2013
Związki zawodowe nie radzą sobie w Polsce. Szukają pomocy w zagranicznych instytucjachTrudny dialog z rządem i pracodawcami sprawia, że organizacje pracowników coraz częściej korzystają z możliwości działania na forum międzynarodowym.Tomasz Zalewski•14 listopada 2013
Dwie osoby na jednym etacie: Czy job sharing jest możliwy w polskich firmach?Możliwość pracy dwóch osób na jednym etacie jest znana m.in. w USA. W Polsce nie jest uregulowana. Ale nie oznacza to, że nie można jej stosować.14 listopada 2013
W kryzysie umowy terminowe tylko na 2 lataStosunek pracy na czas określony trwający przez ponad 2 lata po wejściu w życie ustawy antykryzysowej obowiązuje na czas nieokreślony. Tak uznał Sąd Najwyższy.Karolina Topolska•13 listopada 2013
Nieprzedłużenie umowy ze związkowcem może być dyskryminacjąSąd Okręgowy w Płocku oddalił apelację właścicieli sieci sklepów Biedronka od wyroków, w których uznano, że niezawarcie kolejnych umów na czas określony z dwoma działaczami było przejawem nierównego traktowania ze względu na przynależność związkową.Tomasz Zalewski•12 listopada 2013
Pracodawca może kilkakrotnie zatrudniać na próbęFirma ma prawo zaproponować podwładnemu pracę na innym stanowisku, jeśli nie sprawdził się na dotychczasowym. Przy tej okazji ma prawo ponownie zatrudnić go na podstawie umowy na okres próbny, mimo że wcześniej wykonywał obowiązki kontraktach na czas określony. Tak orzekł Sąd Najwyższy.Artur Radwan•08 listopada 2013
Na jakich warunkach można skorzystać z urlopu okolicznościowegoW najbliższym czasie biorę ślub i chciałabym połączyć przysługujące mi z tego tytułu dni wolne z urlopem wypoczynkowym. Czy mogę o to wystąpić do pracodawcy? Z jakich jeszcze powodów pracownik ma prawo do wolnych dni? – pyta pani Martyna.Renata Żaczek•07 listopada 2013
Związki zawodowe nie tylko dla etatowcówProkurator generalny uważa, że brak możliwości tworzenia związków zawodowych przez pracowników zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych narusza Konstytucję RP.Tomasz Zalewski•07 listopada 2013
Nie będzie zmian przepisów o czasie pracy kierowcówNie będzie zmian przepisów o czasie pracy kierowców, które gwarantowałyby tej grupie pracowników regularne przerwy w pracy na pobyt z rodziną.Tomasz Zalewski•06 listopada 2013
Rady pracowników znikają z firmKonsultowanie zmian z zatrudnionymi nie jest popularne. Spośród 3372 zarejestrowanych rad kolejną kadencję kontynuują jedynie 544.Tomasz Zalewski•05 listopada 2013
Podwyżka wykluczy przejęcie pracownikaPodwładny musi wykazać, że rozwiązanie umowy z firmą i zawarcie kolejnej z pracodawcą, który przejął zakład, miało na celu obejście przepisów. Tak orzekł SN.Artur Radwan•04 listopada 2013
Co może zrobić szef, jeśli urzędnik idzie na roczny urlop rodzicielskiOd czerwca wprowadzono urlopy rodzicielskie, które mogą trwać maksymalnie rok. Poza nieobecnością z powodu choroby urzędnika, to dodatkowa przeszkoda w sprawnym zarządzaniu jednostką. Szefowie instytucji państwowych mają jednak możliwości, aby uniknąć paraliżu. Muszą się jednak zastosować do przepisów, które określają, na jakich zasadach można przyjąć nowego pracownika na czas nieobecności innego.Artur Radwan•31 października 2013
Przelanie pensji na konto wymaga pisemnej zgody zatrudnionegoW jakim terminie i w jakiej formie pracodawca powinien wypłacać pensję pracownikowi?Not. BL•31 października 2013
Radny nieobecny w pracy korzysta z ochrony przed zwolnieniemPracownik agencji rolnej zasiada w radzie gminy. Czy na czas udziału w sesjach może być zwolniony z części obowiązków pracowniczych?30 października 2013
Kodeks pracy: Mała firma to mniejsze obowiązki i obciążeniaNiższe koszty pracy, mniejsze wymogi związane z rozwiązywaniem stosunku pracy oraz odbiurokratyzowanie zatrudnienia. Takie zmiany mają zachęcić niewielkich pracodawców do tworzenia miejsc pracy.Tomasz Zalewski•30 października 2013
Opiekunowie nie rzucili się na długie urlopy rodzicielskieRodzice wykazali umiarkowaną potrzebę skorzystania z dłuższych urlopów rodzicielskich. Szczególnie ostrożnie decyzje takie podejmują ojcowie.Tomasz Zalewski•29 października 2013
Firmy: Chętnie zapłacimy za pracę w wolną sobotęPracodawcy skarżą się na brak pełnej możliwości wywiązania się z obowiązku rekompensowania pracownikowi czasu pracy w wolną sobotę. Tomasz Zalewski•29 października 2013
Firmy uciekają przed ZUS. NieskuteczniePrzedsiębiorcy celowo przenoszą pracowników do nowych spółek, gdzie ci są zatrudniani na umowie o dzieło. Nie unikną jednak opłacenia składek.Bożena Wiktorowska•28 października 2013