Pracownicy szukają informacji o pracodawcy. Aby skutecznie rekrutować trzeba dać się poznaćJedynie 3,5% kandydatów do pracy nie szuka dodatkowych informacji o firmie, do której zamierza aplikować – wynika z ankiety międzynarodowego serwisu z ofertami pracy MonsterPolska.pl. Pozostałe 96,5% sprawdza potencjalnego pracodawcę. Gdzie szukają i jakie informacje chcieliby uzyskać?18 listopada 2016
Spory o reformę związkową. Rządowi prawnicy chcą zupełnie nowej ustawyPrzyznanie etatów związkowych działaczom niepracownikom budzi wątpliwości. Podobnie jak ich ochrona przed zakończeniem zatrudnienia i ewentualna rekompensata za rozwiązanie umowy.Łukasz Guza•15 listopada 2016
PFRON: Sprzeczne stanowiska w sprawie sankcji za brak informacji o uldzePaństwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) wskazuje, że nieprzekazanie każdemu kontrahentowi druku INF-U określającego wysokość obniżenia we wpłacie na fundusz grozi karą finansową. Pracodawcy są zdezorientowani, bo wcześniej Biuro Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych (BON) twierdziło, że niewystawienie tej informacji nie jest sankcjonowane.Michalina Topolewska•15 listopada 2016
Trzeba rozszerzyć możliwość uzyskiwania danych z KRKObecnie możliwość żądania informacji o niekaralności od kandydatów na pracowników jest bardzo ograniczona. Potrzebę zmian dostrzegają nie tylko przedsiębiorcy, lecz także m.in. rzecznik praw obywatelskich i - jak się wydaje - również rząd.04 listopada 2016
Pracownik na służbowym sprzęcie ściągał nielegalnie filmy? Firma może mieć problemW ubiegłym tygodniu policja rozpoczęła ogólnopolską akcję wymierzoną przeciwko osobom, które naruszyły prawa autorskie, ściągając filmy za pomocą torrentów. Funkcjonariusze zajmują komputery tym, którzy dopuścili się takiego działania. Większość takich przypadków zapewne będzie dotyczyć sprzętu prywatnego. Co jednak w sytuacji, kiedy ściągnięcie filmu nastąpiło na komputerze służbowym pracownika? Zatrudnieni często bowiem zapominają, że służbowy sprzęt, np. laptop czy telefon, jest własnością pracodawcy. Nawet gdy udzielono im zgody na korzystanie z niego do celów prywatnych, nie stają się przez to jego właścicielami i najczęściej użytkują go z obowiązkiem zwrotu, np. gdy umowa o pracę zostanie rozwiązana. Co zatem w sytuacji, gdy przy użyciu służbowego sprzętu pracownik popełni przestępstwo, np. ściągnie bezprawnie filmy lub zainstaluje nielegalne oprogramowanie?Magdalena Zwolińska•27 października 2016
Dialog straconych szans. RDS nie działa skutecznieRząd i partnerzy chwalą Radę Dialogu Społecznego. Ale do tej pory nie przeprowadziła ona ani jednego wysłuchania publicznego i nie skierowała choćby jednego wniosku do ministra o zmianę prawa.Łukasz Guza•27 października 2016
Sporne badanie karalności. Lista uprawnionych pracodawców nie będzie rozszerzonaRząd wstrzymuje prace nad rozszerzeniem listy pracodawców, którzy mogą żądać od pracowników zaświadczeń z Krajowego Rejestru Karnego. Łukasz Guza•26 października 2016
Pracodawcy we mgle. Rząd nie rozpieszcza już przedsiębiorcówZaczyna brakować rąk do pracy, rząd wprowadza prosocjalne rozwiązania, związki zawodowe dyktują zmiany w prawie. A firmy w tej nowej rzeczywistości nie umieją się odnaleźć. Łukasz Guza•21 października 2016
Zalewska: Szkolnictwo zawodowe musi być organizowane u pracodawcySzkolnictwo zawodowe trzeba tak zorganizować, aby odbywało się u pracodawcy – powiedziała w poniedziałek w Opolu minister edukacji narodowej Anna Zalewska. Uczeń ma opuszczać przyszłą szkołę branżową z niezbędnymi certyfikatami.17 października 2016