praca za granicą

Dyrektywa UE o delegowanie pracowników do pracy za granicą może spowodować wzrost bezrobocia i zatrudnienia na czarno. Polskim firmom grozi bankructwo.

Pracownik zatrudniony we Francji nie może podlegać ubezpieczeniu społecznemu w Polsce, jeśli przed wyjazdem nie miał opłacanych składek do ZUS. Tak orzekł Sąd Najwyższy.

Niemcy, Holandia i Francja – w tych krajach w konsulatach RP polscy pracownicy najczęściej skarżą się na swoich pracodawców. Najmniej narzekań jest w Stanach Zjednoczonych, Irlandii i w Danii.

Koszty wysyłania osób do pracy za granicą mogą tak wzrosnąć, że polscy przedsiębiorcy będą zmuszeni z tego zrezygnować.

Kradzież tożsamości i wyłudzanie zasiłków za granicą, zawyżanie czynszu i odliczanie go od wypłaty czy zwijanie biznesu z dnia na dzień. Podczas letnich zajęć zarobkowych łatwo wpaść w sidła nieuczciwego pracodawcy. Podpowiadamy, jak się przed tym bronić.

Skutkiem ubocznym lansowanej przez Berlin polityki cięć jest dramatyczny spadek liczby zatrudnionych w 22 na 28 państw UE, poza... samymi Niemcami. W I kw. 2013 r. w całej Unii pracowało łącznie 7 mln osób mniej niż pięć lat wcześniej, przed kryzysem.

Branża budowlana jest w głębokim dołku. Zatrudnienie w tym dziale gospodarki było w pierwszych pięciu miesiącach tego roku o 38 tys. (o 7,9 proc.) mniejsze niż przed rokiem. Natomiast produkcja budowlana zmalała w tym czasie o 21,5 proc. Spadły nawet nominalne zarobki w przedsiębiorstwach budowlanych – wynika z danych GUS.

Oświadczenia osoby bezrobotnej zastąpią urzędowe zaświadczenia. Poszukujący pracy łatwiej otrzymają wsparcie w Polsce po okresie zatrudnienia w innym kraju UE.

Polacy i Rumunii są wykorzystywani do pracy w fatalnych warunkach w rzeźniach w zachodnich Niemczech. Ustalili to dziennikarze niemieckiej publicznej telewizji NDR. Sprawą zajmuje się już prokuratura.

Niemiecki serwis internetowy Deutsche Welle zachwala możliwość posiadania podwójnego polsko-niemieckiego obywatelstwa. Do młodych ludzi z Europy Środkowo-Wschodniej kieruje komunikat: praca i przyszłość są u nas - czytamy w "Naszym Dzienniku".

Nie spełnił się najczarniejszy scenariusz, którego obawiały się polskie firmy wysyłające osoby do pracy w innych państwach UE. Agencje zatrudnienia nadal będą mogły prowadzić swoją działalność.

Inne kraje zachęcają naszych emigrantów do rodzenia dzieci. Przez to my szybko odczujemy demograficzną zapaść.

Belgia jest niezwykle atrakcyjnym krajem eksportu usług budowlanych, gdyż tamtejsza gospodarka nieustannie potrzebuje fachowców do realizacji zleceń budowlanych. Belgijski sektor budowlany potrzebuje co roku około 12 000 nowych pracowników, co dla polskich firm jest perspektywą obiecującą.

Holandia uspokaja - nie zamkniemy granic dla imigrantów zarobkowych. Tak mówił minister spraw zagranicznych Frans Timmermans po spotkaniu w Hadze z szefem polskiej dyplomacji Radosławem Sikorski.

Polska przeciwna zaostrzaniu unijnego prawa wobec pracowników zarobkowych. Z pomysłem wprowadzenia restrykcji wystąpiły Wielka Brytania, Niemcy, Austria i Holandia. Argumentowały, że imigranci z innych państw wyłudzają u nich świadczenia socjalne.

Mój mąż, nie mogąc znaleźć stałej pracy w Polsce, wyjechał szukać jej za granicą. Pracował przez kilka lat w Anglii, a teraz zatrudnił się w biurze turystycznym na Cyprze. Mąż urodził się w 1948 r., nie jest już młody, a ja boję się, że nie dostanie emerytury, bo w efekcie przepracowanych lat w Polsce będzie miał za mało, a zagraniczne mu przepadną – martwi się pani Teresa.

Osoba, która zdobyła za granicą doświadczenie, umiejętności i dyplomy potrzebne do wykonywania pracy, musi uzyskać zaświadczenie, że może ją podjąć w Polsce. Dotyczy to wybranych zawodów.

Z badań Work Service wynika, że Polacy nie są zbyt chętni, aby daleko dojeżdżać do pracy. Jeśli odległość ma być większa niż 50 km wolą wyjechać za granicę – szczególnie, jeśli chodzi o mężczyzn.