praca kobiet

Bezrobocie wśród kobiet jest wyższe niż wśród mężczyzn – wynika z badania Instytutu Filozofii i Socjologii PAN. Wśród ogółu bezrobotnych bez pracy jest podobna liczba mężczyzn i kobiet, ale już w grupie osób długotrwale bezrobotnych kobiety stanowią 60 proc. Mimo że wśród niepracujących to kobiety są lepiej wykształcone. Odpowiedzią na problemy kobiet na rynku pracy może być polityka różnorodności w firmach.

Powrót na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem dziecka jest coraz trudniejszy. Przybywa kobiet, które trafiają do rejestru bezrobotnych.

Mamy istotne luki w prawie antydyskryminacyjnym. Ale też nie potrafimy stosować tych przepisów, które już funkcjonują – ocenia Agnieszka Kozłowska-Rajewicz, pełnomocnik rządu ds. równego traktowania

Jeśli nie poprawi się kondycja mężczyzn, ostatnie lata pracy spędzą oni na zwolnieniach. Szwedzi żyją w zdrowiu średnio 71,1 roku, Polacy – tylko 59 lat. Kobiety, gdy przechodzą na emeryturę, są w dobrej kondycji. Ale i tak daleko im do najzdrowszych w Europie Norweżek.

Korporacje prawnicze uchodzą za bastiony konserwatyzmu. Uznawane są za typowo męski świat, bo władzę sprawują głównie mężczyźni. Ale to się zmienia.

Roczne płatne urlopy dla opiekunów dzieci urodzonych po 31 grudnia 2012 roku. Senat przyjął nowelizację Kodeksu pracy wydłużającą urlopy macierzyńskie.

Żaden przepis nie wskazuje wprost, że wykazy prac wzbronionych kobietom (w tym w ciąży) obowiązują także zleceniobiorczynie lub osoby posiadające umowy o dzieło.

Im dłuższy urlop wychowawczy, tym więcej młodych kobiet decyduje się zakładać przedsiębiorstwa.

Rodzice dzieci urodzonych po 17 marca nabywają nowe przywileje. Płatny urlop rodzicielski wydłużony zostaje do 12 miesięcy. Odpowiednie przepisy wchodzą w życie za pół roku, ale obejmą wtedy rodziców, z których jeden już przebywa na urlopach. Obecnie urlop macierzyński ma wymiar 20 tygodni, a dodatkowy - czterech. Dlatego w szpitalach trwa walka z czasem.

"Matki I kwartału" zapowiadają walkę o wcześniejsze wydłużenie urlopów rodzicielskich. Gdyby odpowiednia ustawa weszła w życie do 10 czerwca wydłużony, 12 miesięczny urlop przysługiwałby rodzicom wszystkich urodzonych w tym roku.

W Polsce wzrasta przekonanie o dyskryminacji kobiet na rynku pracy - wynika z opublikowanej dziś ankiety Centrum Badania Opinii Społecznej. Coraz więcej jest osób, które uważa, że panie wykonujące ten sam zawód co mężczyźni i mające takie samo wykształcenie mają mniejsze szanse na awans zawodowy (56 procent respondentów).

Kobiety w ciąży i na urlopie macierzyńskim nie będą musiały udowadniać gotowości do podjęcia zatrudnienia w okresie opieki nad dzieckiem. Resort pracy chce, aby od 1 września 2013 r. kobiety rodzące dzieci nie musiały wywiązywać się z obowiązku zgłaszania się w urzędzie pracy w terminach ustanowionych przez ten urząd.

Równość szans pozostanie jednym z priorytetów w perspektywie finansowej na lata 2014-2020. Jak mówi wiceminister pracy i polityki społecznej Czesława Ostrowska, w ostatnich latach udało się wiele poprawić, ale wyrównywanie pozycji kobiet i mężczyzn, szczególnie na rynku pracy, wymaga jeszcze wiele pracy. Zadanie to będzie kontynuowane w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Pracodawca może rozwiązać stosunek pracy z podwładną spodziewającą się dziecka, jeżeli ta swój stan wykorzysta w sposób sprzeczny z dobrem pracodawcy, a jednocześnie jej ciąża podlega ochronie z innego tytułu.

Rośnie liczba kobiet, które chcą pracować w pełnym wymiarze, ale pracodawcy na to nie stać.

Demograficzna sytuacja Polski jest dramatyczna, a będzie jeszcze gorsza ok. 2020 r., kiedy pokolenie wyżu powojennego zacznie odchodzić na emerytury- ostrzegał ekonomista, prof. Krzysztof Rybiński podczas konferencji "Bariery ograniczające dzietność w Polsce", zorganizowanej w środę w Senacie.

Stworzenie takich warunków dla przyszłych matek, by zdecydowały się one na więcej dzieci, niż przewidują prognozy oraz ograniczanie emigracji i zachęcanie cudzoziemców do osiedlania się w Polsce to działania konieczne w walce z depopulacją - uważa premier Donald Tusk.

Minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz zapowiedział, że jeżeli będzie trzeba, to jego resort wydłuży konsultacje społeczne ustawy dotyczącej urlopów rodzicielskich. Projekt został skierowany do konsultacji 9 listopada.

ZUS będzie na nowo liczyć wysokość kapitału początkowego kobiet, które przed wejściem w życie reformy emerytalnej (czyli przez 1 stycznia 1999 r.) opiekowały się dziećmi. Zmiany dotyczą tych pań, które łącznie nie przepracowały całego roku, bo przez kilka miesięcy przebywały na urlopie wychowawczym.