Każdy wnosi do organizacji coś unikalnego
Rozwój, przywództwo blisko ludzi, różnorodność i inkluzywność oraz nowoczesność są filarami naszej strategii HR – mówi Katarzyna Sejwa, szefowa departamentu HR w Zakładach Farmaceutycznych Polpharma. Opowiada również o tym, jak tworzyć drogi do rozwoju pracowników i zadbać o właściwą komunikację