podnoszenie kwalifikacji

Osoby, które rozpoczęły unijne szkolenie przed ukończeniem 65. roku życia, mogą je kontynuować po ukończeniu tego wieku.

Krajowa Rada Doradców Podatkowych uchwaliła nowe zasady podnoszenia kwalifikacji zawodowych doradców podatkowych. Doradców obowiązuje system punktowy – w ciągu dwóch lat muszą zdobyć 32 punkty

Małe firmy, które chcą wysłać pracowników na unijne szkolenia, nie będą musiały innym przedsiębiorcom ujawniać swoich danych finansowych.

Ochotnicze hufce pracy mimo likwidacji gospodarstw pomocniczych wciąż będą mogły zatrudniać młodocianych pracowników. Będą też prowadzić kursy i szkolenia oraz całodobową opiekę dla młodych osób.

Osoby zatrudnione na podstawie umowy-zlecenia nie mogą korzystać ze wszystkich unijnych szkoleń. Mogą podnosić kwalifikacje z własnej inicjatywy po godzinach pracy.

Firmy mają obowiązek zapłacenia składek do ZUS od szkoleń, jeśli ich uczestnicy oprócz zajęć z zakresu podnoszenia kwalifikacji zawodowych korzystali również z innych atrakcji.

Osoba prowadząca działalność gospodarczą (samozatrudniony) będzie mogła zarejestrować się jako bezrobotna i korzystać z opłacanych przez Fundusz Pracy szkoleń czy staży.

Projekt szkoleniowy nie otrzyma dofinansowania z UE, jeśli ma zawyżone koszty zarządzania. Na wynagrodzenia realizujących go osób i promocję nie będzie można przeznaczyć więcej niż 30 proc. dotacji.

ZBIGNIEW CZACHÓR - Domniemanie, że to kontrolujący unijny projekt naruszyli prawo, może być powodem skargi do Komisji Europejskiej

Gigantyczna kwota ponad 20 mld zł z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL), która została w ciągu zaledwie trzech lat przeznaczona na podnoszenie kompetencji i edukację Polaków, nie przynosi spodziewanych rezultatów.

Bezrobotny będzie miał prawo do otrzymania stypendium, jeśli szkolenie potrwa 25 godzin zegarowych w tygodniu.

Osoby prowadzące działalność gospodarczą będą mogły się rejestrować jako bezrobotne, w czasie kiedy mają zawieszoną działalność gospodarczą.

Firmy mają problemy z dokształcaniem pracowników. Powodem są pełne pułapek przepisy kodeksu pracy w sprawie podwyższania kwalifikacji zawodowych pracowników, które obowiązują od niecałych pięciu miesięcy.

Absolwent szkoły pedagogicznej już po 10 latach może uzyskać najwyższy z czterech stopni awansu zawodowego. Dodatkowo może też otrzymać od premiera tytuł profesora oświaty. Osoby m.in. z innym doświadczeniem zawodowym, prowadzące firmy lub z tytułem naukowym mogą domagać się skrócenia stażu pracy w szkole wymaganego do kolejnego awansu.

Samozatrudniony będzie mógł zarejestrować się jako bezrobotny i korzystać z takich form aktywizacji, jak szkolenia, staże w firmach i studia podyplomowe.

Uczelnie, które chcą szkolić pracowników, jak i nawiązywać współpracę z biznesem w celu komercjalizowania badań naukowych, mogą już ubiegać się o unijne środki na ten cel.

Ochotnicze hufce pracy, mimo likwidacji gospodarstw pomocniczych, wciąż będą mogły zatrudniać młodocianych pracowników i ubiegać się o refundacje z Funduszu Pracy.

Osoby zatrudnione w ministerstwach, urzędach wojewódzkich czy skarbowych mają obowiązek uczestniczyć w szkoleniach zorganizowanych dla służby cywilnej.