płaca zasadnicza

Resort pracy upiera się przy autorskim pomyśle zrównania płacy minimalnej ze stawką zasadniczą pracowniczej pensji. Ze względu na krytykę jego wdrożenie przełożył na 2028 r. Spotkał się on z frontalną krytyką organizacji pracodawców, a i eksperci podchodzą do niego sceptycznie.

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych postuluje, aby płaca minimalna równała się płacy zasadniczej już od 2025 roku. Dlaczego? Ministerstwo Agnieszki Dziemianowicz-Bąk wprowadziło zmiany w projekcie, który implementuje unijną dyrektywę po to, aby pracodawcy mieli dłuższy czas na dostosowanie się do zmian. Tym samym regulacje w tym zakresie mają zacząć obowiązywać dopiero od 2028 roku. 

Minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk powiedziała w Radiu Zet, że ustawa wdrażająca dyrektywę o minimalnych płacach w UE jest prawie gotowa. Dodała, że ministerstwo zaproponuje, by płaca minimalna oznaczała płacę zasadniczą. Od 1 stycznia 2024 r. wysokość minimalnego wynagrodzenia w Polsce wynosi 4242 zł brutto, a od 1 lipca wyniesie 4300 zł brutto.