pielęgniarka

Poprawa warunków pracy pielęgniarek i położnych, zwiększenie liczby studentów kształcących się w tym kierunku, wprowadzenie do systemu opieki zdrowotnej zawodu wspomagającego pracę w bezpośredniej opiece nad pacjentem – to niektóre z celów dokumentu „Polityka Wieloletnia Państwa na rzecz Pielęgniarstwa i Położnictwa w Polsce”.

Chirurgia ogólna, diabetologia, kardiologia oraz położnictwo i ginekologia – w tych dziedzinach w pierwszej kolejności wyodrębniona zostanie porada pielęgniarki i położnej. Rozporządzenie, które definiuje ją jako odrębne świadczenie, zostało już opublikowane.

Położna w podstawowej opiece zdrowotnej (POZ) oceni stan psychiczny ciężarnej – przewiduje nowy projekt rozporządzenia ministra zdrowia.

Zwiększanie uprawnień ratowników jest solą w oku pielęgniarskiego samorządu. Nowe przepisy zaogniły konflikt między tymi środowiskami. Ich przedstawiciele mają się spotkać w poniedziałek w Ministerstwie Zdrowia.

Możliwość zwiększenia liczebności komisji przy przeprowadzaniu państwowego egzaminu w wybranych dziedzinach pielęgniarstwa przewiduje nowe rozporządzenie resortu zdrowia. W najbliższej sesji przystąpi do niego ok. 2 tys. osób – stąd konieczność zmiany przepisów.

Kształcenie na kierunkach pielęgniarstwo i położnictwo na studiach pierwszego stopnia będzie mogło być prowadzone w formie niestacjonarnej – przewiduje uchwalona w czwartek ustawa.

Nie 1 lipca br., ale 1 stycznia 2021 r. wejdą w życie przepisy określające, ile pielęgniarek – w przeliczeniu na łóżko, powinno pracować na oddziałach pediatrycznych. Pielęgniarki wskazują, że jest to niezgodne z zapisami zeszłorocznego porozumienia.

Sześć dodatkowych dni wolnego, udzielonych za zgodą pracodawcy, zyskają pielęgniarki i położne na mocy ustawy, którą dziś ma zająć się rząd. Wprowadzi ona też możliwość kształcenia w tych zawodach na studiach niestacjonarnych. Obie propozycje wywołują sporo kontrowersji.

Wycena nowego świadczenia udzielanego przez pielęgniarki zostanie ustalona w konkursie, resort nie będzie określał stawki. Do konsultacji skierowano nową wersję rozporządzenia w tej sprawie, bez kwoty 8 zł, która pojawiła się w poprzednim projekcie, wywołując oburzenie środowiska.

Dyrektorzy szpitali kładą pacjentów na korytarzu, by nie zatrudniać większej liczby pielęgniarek – uważają przedstawicielki reprezentującego je związku. Do normy zatrudnieniowej nie wlicza się bowiem dostawek.

Budżet NFZ od połowy roku wzrośnie z 84 do 88 mld zł. Najwięcej otrzymają lekarze rodzinni oraz szpitale, ale to nie skróci radykalnie kolejek.

Wprowadzenie kodów, które umożliwią elektroniczną weryfikację świadczeń realizowanych przez lekarzy, pielęgniarki i fizjoterapeutów w ramach opieki długoterminowej, przewiduje projekt nowego zarządzenia NFZ. Dzięki temu płatnik będzie mógł sprawdzić, czy pacjentowi zapewniono odpowiednią liczbę porad lub wizyt.

Pielęgniarka wypisze receptę, skieruje na badania, nauczy, jak leczyć rany, i zajmie się profilaktyką seniorów – tak ma wyglądać nowy rodzaj porady, za którą niebawem zapłaci NFZ.

Po tym, jak dodatek dla pielęgniarek włączono do podstawy wynagrodzenia, powinien on być brany pod uwagę przy ustalaniu kwoty świadczeń wypłacanych podczas choroby lub urlopu macierzyńskiego.

Fala protestów z końcówki roku opłaciła się prawie wszystkim strajkującym. Aż 15 grup zawodowych zatrudnionych w sferze budżetowej może liczyć na podwyżki.

Sześć dni płatnego urlopu szkoleniowego otrzymają pielęgniarki i położne na mocy nowelizacji ustawy o swoim zawodzie. To realizacja porozumienia, które środowisko zawarło z ministrem zdrowia na początku lipca. Projekt wprowadzający taki zapis trafił właśnie do wykazu prac legislacyjnych rządu.

Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych poparła projekt nowelizacji m.in. Prawa oświatowego, przygotowany w ramach inicjatywy obywatelskiej "Szczepimy, bo myślimy". Zakłada on wprowadzenie punktów za szczepienie dzieci, jako jednego z kryteriów przy przyjęciu do publicznych przedszkoli i żłobków.