pielęgniarka

Dyrektorzy placówek borykają się z deficytem kadry. Nadzieję dawały Ukrainki, ale ich zatrudnienie wymaga więcej formalności niż w szpitalach

Resort zdrowia przygotował przepisy, które umożliwią potraktowanie domów pomocy społecznej jak podmiotów leczniczych. Dzięki temu koszty zatrudnienia pielęgniarek będzie pokrywał NFZ, a nie samorządy

Ratownicy medyczni i pielęgniarki będą mogli zostać chirurgicznymi asystentami lekarza. To nowa specjalizacja, którą chce wprowadzić resort zdrowia. Nowelizacja rozporządzenia w tej sprawie trafiła właśnie do konsultacji.

Senat przyjął poprawki przewidujące podwyżki współczynników wynagrodzeń dla osób pracujących w ochronie zdrowia. Oznacza to, że nowelizacją ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych oraz niektórych innych ustaw ponownie musi się zająć Sejm.

Pielęgniarki ze szpitala Żeromskiego w Krakowie złożyły zawiadomienie do prokuratury w związku z nieprawidłowymi ich zdaniem wypłatami dodatków covidowych.

Popieramy zaplanowany na 7 czerwca protest pielęgniarek i położnych wobec lekceważenia przez władze uzasadnionych postulatów środowisk medycznych dotyczących minimalnych płac w ochronie zdrowia - wynika ze stanowiska Prezydium Naczelnej Rady Lekarskiej.

70 tys. pielęgniarek i położnych pracuje mimo uzyskania uprawnień emerytalnych, tzn. ukończenia 60 lat – wynika z danych samorządu zawodowego tej grupy.

Przy sprzeciwie pielęgniarek i dezaprobacie lekarzy uzgodniono finalne rozwiązania zawarte w projekcie ustawy o najniższych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia. Nowela jest już na ostatniej prostej rządowych prac

To szef szpitala zdecyduje o obsadzie lekarsko-pielęgniarskiej w szpitalach. Do 30 września br. nie będzie trzeba stosować tzw. norm zatrudnienia określonych w załączniku do rozporządzenia w sprawie świadczeń gwarantowanych z zakresu leczenia szpitalnego.

Nasyłanie przez pielęgniarkę dzięki posiadanym znajomościom w sanepidzie kontroli w celu wyrzucenia koleżanki po fachu z pracy i przejęcia jej praktyki w placówce oświatowej jest zachowaniem wyjątkowo nieetycznym i zasługuje na karę jako czyn nieuczciwej konkurencji – orzekł Sąd Najwyższy.

Brak właściwych antypandemicznych środków ochrony indywidualnej, zachowania mające cechy mobbingu (np. poniżający sposób zwracania się do współpracowników) czy też nieprawidłowości w zamówieniu sprzętu medycznego. To tylko przykłady anomalii, do których może dojść w systemie ochrony zdrowia, zaś trwająca pandemia wpływa na ryzyko wzrostu zaistnienia nieprawidłowości. Jakie działania może więc podjąć organizacja, aby je wyeliminować? I jak dziś wygląda ochrona medyków zgłaszających nieprawidłowości?