PFRON

Z 1276 zł do 1386 zł będzie podwyższona podstawa dofinansowań do wynagrodzeń, które wypłaca firmom Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

O 3,4 tys. wzrosło w firmach zatrudnienie osób znacznie niepełnosprawnych, a o 4,6 tys. tych ze stopniem umiarkowanym.

Pracodawca uzyska dofinansowanie z PFRON do wynagrodzenia niepełnosprawnego pracownika jedynie wtedy, gdy będzie przekazywać pensję na jego konto bankowe.

Nie wszystkim pracodawcom uda się podwyższyć wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych. Powód – profil działalności i brak odpowiednich osób

Do 18 maja oddziały wojewódzkie Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych będą przyjmowały wnioski o dofinansowanie działań realizowanych w ramach programu Wczesna pomoc dziecku niepełnosprawnemu.

Samorządy otrzymają w tym roku prawie miliard złotych na rehabilitację niepełnosprawnych. Przekażemy im też realizację programów Homer i Pegaz. Będą również kontrole firm udzielających ulg - mówi Wojciech Skiba.

Osoba niesłysząca, członek jej rodziny oraz osoba mająca z nią stały lub bezpośredni kontakt będą mogły złożyć wniosek o dofinansowanie z PFRON kosztów szkolenia jednej z form języka migowego.

Odmrożenie podstawy, od której wysokości naliczane jest dofinansowanie do pensji niepełnosprawnych pracowników, przewiduje projekt nowelizacji ustawy rehabilitacyjnej, przygotowany przez posła PO Marka Plurę. Obecnie stanowi ją kwota najniższego wynagrodzenia za pracę w 2009 roku, czyli 1276 zł, a pracodawcy w zależności od stopnia niepełnosprawności pracownika wypłacany jest określony procent tej kwoty. Po zmianie przepisów będzie to kwota minimalnej pensji za ubiegły rok, czyli 1386 zł.

Ponad 874,3 mln zł otrzymają w tym roku z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) powiaty na zadania związane z rehabilitacją społeczną i zawodową. Z przyznanych środków będą udzielać niepełnosprawnym dofinansowania m.in. do turnusów rehabilitacyjnych, zaopatrzenia w przedmioty ortopedyczne, środki pomocnicze i sprzęt rehabilitacyjny.

Wstrzymanie dopłat z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) dotyczy samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej (SPZOZ) oraz zakładów aktywizacji zawodowej, które są jednostkami sektora finansów publicznych i zatrudniają niepełnosprawnych pracowników. Tak jak inni pracodawcy, ubiegali się oni w PFRON o dofinansowania do ich pensji.

Większość niepełnosprawnych może pracować, niewiele jest dysfunkcji, które wykluczają z rynku pracy - przekonywał prezes PFRON Wojciech Skiba na konferencji podsumowującej projekt, dzięki któremu pracę znalazło blisko 500 osób z niepełnosprawnością ruchową.

PFRON będzie mniej dopłacał pracodawcom do pensji niepełnosprawnych pracowników. To może spowodować ich zwalnianie i rezygnacje firm ze statusu zakładów pracy chronionej.

Pracodawca osób z lekkim i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności otrzyma od stycznia niższe dopłaty do ich wynagrodzenia. Pomoc będzie też zróżnicowana dla otwartego i chronionego rynku pracy.

Zamrożenie podstawy dofinansowań do pensji pracowników zakładów pracy chronionej spowoduje, że więcej firm będzie rezygnować z tego statusu.

Zakłady pracy chronionej, które tworzą konsorcjum, aby kupujący ich usługi lub produkty klienci mogli obniżyć swoje wpłaty na PFRON, nie mają prawa do takiego działania.

Rada Ministrów przyjęła projekt zmian w niektórych ustawach związanych z realizacją ustawy budżetowej. Jedna z nich zakłada ograniczenie wysokości dotacji z budżetu państwa dla Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

Czy pracodawcy zatrudniający niepełnosprawnych z umiarkowanym lub lekkim stopniem niepełnosprawności powinni mieć obniżone dofinansowanie do ich pensji?

Do 30 listopada zakłady pracy chronionej mają czas na składanie wniosków o refundację kosztów administracyjnych, budowy i rozbudowy swoich obiektów oraz transportowych.