Płeć nie może decydować o zwolnieniu nauczyciela
Zasada niedyskryminacji rozumiana jest jako niedopuszczalne różnicowanie
sytuacji prawnej pracowników według negatywnych kryteriów, takich jak
płeć, wiek, niepełnosprawność, rasa, religia, narodowość, przekonania
polityczne, przynależność związkowa.