okres próbny

Prawo jazdy kategorii B będzie można zdobyć już po ukończeniu 17 lat, choć najmłodsi kierowcy będą początkowo musieli jeździć w towarzystwie osób z doświadczeniem

Okres wypowiedzenia umowy na okres próbny wskazuje Kodeks pracy. Umowa na okres próbny może być zawarta np. na 2 tygodnie, 1 miesiąc, 2 miesiące czy 3 miesiące. W zależności od długości umowy okres wypowiedzenia może być liczony w dniach albo w tygodniach. Jak liczyć okres wypowiedzenia w dniach i w tygodniach? Kiedy zaczyna bieg okres wypowiedzenia na okresie próbnym?

Inspektorat pracy potwierdził liberalną wykładnię przepisów, zgodnie z którą pracodawca w trakcie okresu próbnego może zmienić zdanie co do planowanej długości współpracy z pracownikiem. Rozstrzygnął też, że zamiar dalszego zatrudnienia trzeba mimo to wpisać do umowy. 

Polski ustawodawca nie zrozumiał przepisów dyrektywy 2019/1158, które wdrażał. Uchwalił regulacje, które są jedynie źródłem wątpliwości prawników i problemów dla pracodawców - piszą dr hab. Daniel Książek, radca prawny, partner zarządzający w kancelarii BKB Baran Książek Bigaj i prof. UŁ, dr hab. Małgorzata Kurzynoga, radca prawny, partner w kancelarii BKB Baran Książek Bigaj, szef biura BKB w Łodzi.

Komisja Europejska proponuje co najmniej dwuletni okres próbny dla początkujących kierowców po zdaniu egzaminu oraz zasadę zerowej tolerancji dla kierowania pojazdem pod wpływem alkoholu, podała Komisja. Zaproponowała też wprowadzenie cyfrowego prawa jazdy, obowiązującego na terenie całej UE.

Miesięczny okres próbny, zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej i ograniczenia w zasadach delegowania rodziców dzieci do lat ośmiu – te propozycje budzą najwięcej zastrzeżeń samorządowców.

Umowę o pracę na okres próbny nie powinna przekraczać 3 miesięcy. Zawiera się ją w celu sprawdzenia kwalifikacji pracownika i możliwości jego zatrudnienia w celu wykonywania określonego rodzaju pracy.

Trzy miesiące – tyle przeważnie trwa okres próbny, który musi przejść nowy pracownik w większości firm. Ten czas zarówno jemu, jak i pracodawcy pozwala sprawdzić, czy podjęta przez nich decyzja o rozpoczęciu współpracy była słuszna. Jak przetrwać te 12 tygodni i co robić, aby wywrzeć dobre wrażenie i szybko się zaadaptować?