OEES

Po raz ósmy Kraków stanie się międzynarodową stolicą ekonomii wartości. Ludzie biznesu, nauki, administracji, kultury i organizacji pozarządowych spotkają się, by rozmawiać o najważniejszych tematach społeczno-gospodarczych. 

Psychiczną dynamikę, która istnieje pomiędzy dwojgiem ludzi, w której każda ze stron jest świadoma wspólnego entuzjazmu i zainteresowana tym samym obszarem działania nazywamy energią społeczną. Widoczna jest ona w naszym codziennym działaniu, w kontakcie z bliskimi i w pracy. Wielką rolę w jej podtrzymywaniu odgrywają instytucje publiczne i prywatne, które rozumiejąc znaczenie energii społecznej mają mechanizmy jej wsparcia i rozwoju. 

W grudniu 2022 roku Unia Europejska ogłosiła przyjęcie Dyrektywy CSRD ws. sprawozdawczości przedsiębiorstw w zakresie zrównoważonego rozwoju. Dokument ten ujednolica i uszczegóławia elementy pozafinansowe, które muszą być corocznie podawane do publicznej wiadomości przez przedsiębiorstwa. Obowiązek raportowania obejmuje wpływ organizacji w czterech obszarach: środowiska, społeczeństwa, praw człowieka oraz ładu korporacyjnego, czyli posługiwania się zasadą ESG w praktyce monitorowania swojej działalności biznesowej. 

Wojna w Ukrainie i destabilizacja rynku energetycznego bardzo boleśnie uświadomiły krajom europejskim, że uniezależnienie się od paliw kopalnianych to nie tylko kwestia ekologicznej odpowiedzialności ale przede wszystkim konieczność zapewnienia Europejczykom bezpieczeństwa energetycznego. 

19 czerwca 2023 ruszyła rejestracja na VIII Międzynarodowy Kongres Ekonomii Wartości Open Eyes Economy Summit, który odbędzie 21 i 22 listopada 2023 r. w ICE Kraków oraz online. Motywem przewodnim tegorocznej edycji będzie energia społeczna. W związku z tym trwają prace nad przygotowaniem obywatelskiego raportu na temat generatorów energii społecznej, który premierę mieć będzie podczas listopadowego wydarzenia.

Gościem Szymona Glonka w podcaście "DGPtalk: Obiektywnie o biznesie" jest prof. dr hab. Jerzy Hausner – Przewodniczący Rady Programowej Open Eyes Economy Summit.

Jaka jest natura człowieka 2.0 i co oznacza ona dla organizacji, dla przedsiębiorstw? - zastanawiali się eksperci podczas Open Eyes Economy Summit

W dniach 22-23 listopada odbyła się siódma edycja Open Eyes Economy Summit 2022, gromadząc ponad 5 tysięcy uczestników. Hasłem przewodnim tegorocznej edycji jest wiarygodność w życiu politycznym, gospodarczym i społecznym.

Rozpoczęła się 7. edycja Open Eyes Economy Summit 2022 w Centrum Kongresowym ICE Kraków. Hybrydowa formuła kongresu umożliwia uczestnictwo zarówno stacjonare, jak i online. Hasłem przewodnim tegorocznej edycji jest wiarygodność w życiu politycznym, gospodarczym i społecznym.

Grupa ekspertów pod kierunkiem prof. Jerzego Hausnera przygotowała „Indeks wiarygodności ekonomicznej Polski”, którego premiera odbędzie się 23 listopada 2022 roku podczas zbliżającego się Kongresu Open Eyes Economy Summit w Krakowie. Wiarygodność ekonomiczna będzie także tematem debat podczas kongresu. Jak wygląda w Polsce to przestrzeganie reguł? Jakie czynniki wpływają na naszą wiarygodność? I jak do tego wygląda sytuacja z wiarygodnością firm oraz ich strategii CSR–owych?

Młodzi ludzie mają w stosunku do swoich miast coraz większe oczekiwania. I na oczekiwaniach nie poprzestają, tylko często sami zabierają się do działania. Obszar architektoniczny, społeczny, aktywistyczny – w każdym z nich dużo jest oddolnych inicjatyw młodych, którzy chcą, by ich miasta były atrakcyjne i otwarte dla wszystkich, funkcjonalne, ekologiczne i zwyczajnie ładne. Jak budować miasto, które młodzi ludzie uznają za atrakcyjne, i w którym będą chcieli mieszkać, a które jednocześnie będzie otwarte na potrzeby mieszkańców z innych pokoleń i po prostu przyjazne dla wszystkich?

We współczesnym świecie, prawa człowieka coraz częściej przestają być niedoścignioną ideą, ważną jedynie z makrosocjologicznej perspektywy, i stają się istotną wartością w skali mikro. Również w miejscu pracy – Staramy się dopasowywać do zmieniającej się rzeczywistości, stawiając w centrum człowieka i jego potrzeby – mówi Iwona Demidowicz-Wawrzyniuk, Zarządzająca Centrum Eksperckim Way of Working w ING Banku Śląskim. 

Warsztaty, spotkania i rozmowy, wykłady, wspólne działania artystyczne a także nowopowstałe rozwiązania oparte na międzypokoleniowym dialogu to efekty edukacyjnej kampanii społecznej towarzyszącej VI edycji Międzynarodowego Kongresu Ekonomii Wartości Open Eyes Economy Summit. Hasło kampanii „GeneRacje: mają swoje racje” skupiającej się na relacjach pokoleniowych było także myślą przewodnią tegorocznego kongresu OEES.

Bezprecedensowe wydarzenia na światowych rynkach zmieniły nie tylko nasze funkcjonowanie w przestrzeni społecznej, ale również organizację przedsiębiorstw. Pojawiły się nowe wyzwania, takie jak zmiana modelu pracy milionów Polaków, walka o konkurencyjność polskiej gospodarki czy odpowiedzialność biznesu za środowisko. Czy zmiany spowodowane pandemią to chwilowa konieczność, czy może realny przełom?

Zmiany społeczno-gospodarcze oraz złożoność obecnego rynku pracy zobowiązują przedsiębiorców do większej niż kiedyś otwartości i elastyczności. Jednocześnie stawiają przed nimi wyzwanie – jak mądrze i skutecznie wdrożyć politykę zarządzania różnorodnością, aby przyniosła korzyści zarówno firmie, jak i pracownikom. Czy różnice między pracownikami dotyczące wieku, płci czy kultury mogą się okazać źródłem przewagi konkurencyjnej?  

Rok 2020 od samego początku jest sporym zaskoczeniem. Seria niefortunnych wydarzeń, której przoduje pandemia koronawirusa, odcisnęła piętno na niemal każdej sferze życia społecznego.