Zuckerberg przyznaje, że za słabo chroniono użytkowników Facebooka. Jest mu przykroZrobiliśmy za mało, by chronić użytkowników Facebooka - powiedział we wtorek w Parlamencie Europejskim w Brukseli szef Facebooka Mark Zuckerberg. Jak dodał, ponosi za to odpowiedzialność i jest mu przykro.22 maja 2018
RODO: Rozporządzenie niewiele zmieni w życiu kancelariiNa uchwalenie i wejście w życie ustawy z przepisami wprowadzającymi RODO poczekamy przynajmniej do lipca. Do tego czasu prawnicy znajdą się w zawieszeniu.Sławomir Wikariak•22 maja 2018
Małe firmy nie są gotowe na RODO. O czym powinni pamiętać przedsiębiorcy przed 25 maja?Przedsiębiorcy mają ostatnie chwile, by dostosować swą działalność do nowych wymagań. Warto zweryfikować posiadane zgody klientów, zaktualizować regulaminy i pamiętać, by nie przetwarzać zbędnych danych.Sławomir Wikariak•22 maja 2018
Akt chrztu jedynym dowodem na apostazjęNaczelny Sąd Administracyjny odmówił wydania uchwały abstrakcyjnej w sprawie osób domagających się wykreślania swych danych z ksiąg kościelnych. Uznał, że nie ma rozbieżności w orzecznictwie.Sławomir Wikariak•22 maja 2018
Dropshipping a RODO. Kto odpowiada za ochronę danych klienta?Sprzedawca sklepu internetowego przyjmuje zamówienie, a jego realizację zleca dostawcy towaru. Tak w skrócie można zdefiniować dropshipping, czyli zyskujący na popularności model sprzedaży internetowej. Wraz z pojawieniem się nowego podmiotu na linii klient-sprzedawca, problem ochrony danych osobowych klienta zgodnie z wchodzącymi w życie przepisami o RODO staje się trudniejszy. Katarzyna Witwicka•22 maja 2018
RODO w małych firmach. Spore koszty wdrożenia i wciąż niepewnośćNowe przepisy dotyczące ochrony danych osobowych zaczną obowiązywać już od 25 maja tego roku. Przygotowanie się do RODO oznacza dla niewielkich firm koszty i bardzo wiele kwestii do rozstrzygnięcia. Dodatkowo interpretacja wszystkich przepisów nie jest klarowna. Hubert Rabiega•19 maja 2018
RODO i nowe przepisy o ochronie danych osobowych: Czy pracodawca będzie mógł założyć monitoring wizyjny w miejscu pracyNowe przepisy wprowadzą możliwość monitoringu wizyjnego pracowników pod warunkiem wprowadzenia takiej instytucji do przepisów wewnątrzzakładowych, w tym regulaminu. Po trzech miesiącach nagranie będzie musiało zostać skasowane.Agnieszka Brzostek•17 maja 2018
Ustawa o ochronie danych osobowych na ostatniej prostejSenacka Komisja Praw Człowieka, Praworządności i Petycji rekomendowała przyjęcie bez poprawek ustawy o ochronie danych osobowych. Rosną więc szanse na to, że akt zacznie obowiązywać 25 maja, a więc w dniu, od którego RODO będzie stosowane.Sławomir Wikariak•16 maja 2018
Lista zadań do wykonania w związku z RODO. Sprawdź co masz już gotoweJuż tylko 10 dni pozostało do rozpoczęcia stosowania unijnego rozporządzenia RODO. To ostatni moment dla przedsiębiorców przetwarzających dane osobowe, aby sprawdzić, co jeszcze pozostało do zrobienia w celu wdrożenia unijnych wymagań w ich przedsiębiorstwach. Przedstawiamy listę zadań do wykonania. Może być pomocna przy sprawdzeniu stanu przygotowań do stosowania nowych przepisów.Anna Kobylańska•15 maja 2018
Bielak-Jomaa: Mamy wzmacniać ochronę danych osobowych, a nie ją osłabiać- W najnowszym projekcie ustawy wdrażającej zrezygnowano z wielu planowanych wyłączeń obowiązków zapisanych w RODO. Mam nadzieję, że nikt nie będzie próbował ponownie ich wprowadzić. Przynajmniej w dotychczas zaproponowanym kształcie - mówi dr Edyta Bielak-Jomaa generalny inspektor ochrony danych osobowych (GIODO)Joanna Pieńczykowska•15 maja 2018
RODO: Jaka powinna być zgoda na przetwarzanie danych osobowych?RODO wymaga, by zapytanie o zgodę było przedstawione w sposób pozwalający wyraźnie odróżnić je od pozostałych kwestii, w zrozumiałej i łatwo dostępnej formie, jasnym i prostym językiem. Zgoda w rozumieniu RODO oznacza dobrowolne, konkretne, świadome i jednoznaczne okazanie woli, którym osoba, której dane dotyczą, w formie oświadczenia lub wyraźnego działania potwierdzającego. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo w dowolnym momencie wycofać zgodę. Co więcej, wycofanie zgody musi być równie łatwe jak jej wyrażenie. Hubert Rabiega•13 maja 2018
Co dają certyfikaty RODO i czy bez nich też można bez obaw administrować danymiRozporządzenie UE oraz nowa ustawa o ochronie danych osobowych, która niedawno została uchwalona przez sejm, przewidują sformalizowaną formę certyfikacji oraz kodeksów postępowań (tzw. dobrych praktyk). Paweł Sikora•12 maja 2018
Ministerstwo Cyfryzacji apeluje: Chrońmy swoje dane- Dane osobowe musimy chronić. I po to jest RODO. Po to, by uświadamiać, że numer PESEL, numer dowodu, imię i nazwisko i wszelkie dane, które pozwalają na identyfikację nas w świecie fizycznym, jak i wirtualnym - to coś, czego nie powinniśmy powierzać byle komu. Nasze dane osobowe to dobro, z którym należy się obchodzić bardzo ostrożnie i odpowiedzialnie - mówi minister cyfryzacji Marek Zagórski w drugim odcinku naszej serii „Oto RODO”.11 maja 2018
RODO: Kara dla pracodawcy może oznaczać też odpowiedzialność pracownikówKohl Investments SA zajmuje się projektowaniem, produkcją i dystrybucją odzieży. Spółka zatrudnia niemal 1100 osób. Przy prowadzeniu tak dużego przedsiębiorstwa szczególnie istotne jest to, aby zapewnić wysoki poziom bezpieczeństwa danych osobowych pracowników, w tym zwłaszcza przetwarzanych przy okazji procesów rekrutacyjnych. Procesy te bowiem w sposób znaczący ingerują w prywatność zarówno obecnych, jak i potencjalnych pracowników.11 maja 2018
Czy po wejściu w życie nowych przepisów o ochronie danych osobowych nadal będzie można monitorować pracownikówMamy zainstalowany monitoring terenu i hali produkcyjnej. Służy przede wszystkim kwestiom bezpieczeństwa, ale niekiedy zapisy z monitoringu są wykorzystywane do nałożenia kary porządkowej lub nawet rozwiązania umowy z pracownikiem (zarejestrowane naruszenia dyscypliny pracy, niewłaściwe zachowania itp.). Czy po wejściu w życie nowych przepisów o ochronie danych osobowych (RODO) nadal będzie można korzystać z monitoringu?10 maja 2018
RODO: Jak sporządzić zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacyjnychOd 25 maja 2018 r. zgoda kandydata do pracy na przetwarzanie danych osobowych musi być dobrowolna, konkretna, świadoma i jednoznaczna. Takie warunki stawia unijne rozporządzenie RODO, które tego dnia wejdzie w życie. Najbezpieczniej dla pracodawcy będzie, gdy zgoda na przetwarzanie danych osobowych kandydata do pracy zostanie wyrażona na piśmie, elektronicznie lub w formie dokumentowej. 10 maja 2018
Od kogo certyfikat dla administracji – od UODO czy od akredytowanej firmyResort cyfryzacji, zachęcając ją, by występowała o znak jakości, rekomenduje prezesa UODO. Ale obecny GIODO jest co do tego sceptyczny. Uważa, że takie rozwiązanie może być dyskryminujące. A inni dodają, że jest na to niegotowy.Jakub Styczyński•09 maja 2018
Wynajmujesz mieszkanie lub jesteś najemcą? RODO dotyczy także ciebieRozporządzenie RODO, które zacznie być stosowane już od 25 maja, będzie miało też wpływ na umowy najmu oraz obowiązki najemców i wynajmujących, np. powierzchnie w centrach handlowych, biurowcach, centrach logistycznych. Nie ulega bowiem wątpliwości, że w trakcie obowiązywania umowy najmu najemcy zazwyczaj powierzają wynajmującemu do przetwarzania dane osobowe, np. listy swoich pracowników, którzy mają prawo wstępu na teren nieruchomości, kontrahentów czy też gości. Jak zatem przygotować się do stosowania rozporządzenia, jakie nowe kwestie należy uwzględnić w umowach, o czym pamiętać – wskazujemy najważniejsze kwestie, na które trzeba zwrócić uwagę już teraz.Karol Tarniowy•09 maja 2018
Ekspresowe tempo prac nad przepisami wdrażającymi RODOJeszcze na tym posiedzeniu Sejm będzie próbował uchwalić ustawę o ochronie danych osobowych. To jedyna szansa na to, by weszła ona w życie 25 maja, czyli w dniu, w którym zacznie być stosowane unijne rozporządzenie 2016/679 w sprawie ochrony danych osobowych (RODO).Sławomir Wikariak•09 maja 2018
RODO w służbie zdrowia: Kodeks ułatwi stosowanie nowych zasadW ciągu kilku dni ma być dostępna najnowsza wersja branżowego kodeksu dla sektora ochrony zdrowia dotyczącego zabezpieczenia danych osobowych. Przestrzeganie jego zapisów oznacza, że dana placówka wywiązuje się z obowiązków nałożonych przez RODOAgata Szczepańska•09 maja 2018