Jak ustalić dodatkowy urlop pracownika niepełnosprawnego przy zmianie pracodawcyDodatkowy wypoczynek jest rozliczany proporcjonalnie do okresu zatrudnienia w danej firmie w trakcie roku, ale dotyczy to urlopów kolejnych. W przypadku pierwszego urlopu obowiązują odrębne zasady. Przysługuje po przepracowaniu roku od zaliczenia pracownika do umiarkowanego lub znacznego stopnia niepełnosprawności. Pracownik uzyskuje do niego prawo w pełnym wymiarze nawet wówczas, gdyby u danego pracodawcy pracował tylko kilka tygodni w trakcie roku kalendarzowego, ale akurat w tym czasie upłynąłby łączny okres zatrudnienia uprawniający do dodatkowego urlopu.Marek Rotkiewicz•10 kwietnia 2025
Resort rozwoju kończy prace nad biblią dla budowlańców6 proc. mieszkań w nowych budynkach wielorodzinnych będzie trzeba dostosowywać do potrzeb osób niepełnosprawnych. W części budynków będą obowiązkowe windy i inne udogodnieniaJolanta Szymczyk-Przewoźna•08 kwietnia 2025
Rodzice dzieci z zespołem Downa nie stracą prawa do świadczenia pielęgnacyjnegoDzieci, u których stwierdzono zespół Downa, mają być kwalifikowane do uzyskania orzeczenia na stałe z punktami 7 i 8 w jego treści. Są one niezbędne do tego, aby ich rodzice mogli otrzymywać świadczenie pielęgnacyjne.Michalina Topolewska•27 marca 2025
Wykluczenie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego dla osób ze znaczną niepełnosprawnością sprzeczne z KonstytucjąTrybunał Konstytucyjny orzekł, że przepisy wyłączającej inną osobę niż rodzic lub opiekun faktyczny z grupy osób uprawnionych do świadczenia pielęgnacyjnego z powodu występowania u niej znacznej niepełnosprawności jest niezgodne z Konstytucją. Naruszają one konstytucyjną zasadę równego traktowania oraz szczególnej pomocy państwa dla rodzin w trudnej sytuacji materialnej.19 marca 2025
Niekonstytucyjne wykluczenie opiekunów ze znaczną niepełnosprawnościąMichalina Topolewska•19 marca 2025
Firma może kupić program komputerowy z ZFRON. Ważny wyrok dla pracodawcówPrzepisy nie zawierają wymogu, aby wyposażenie stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej sfinansowane ze środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) posiadało szczególne właściwości, dostosowane do jego potrzeb. Nie musi też być specjalistycznym sprzętem.Michalina Topolewska•06 marca 2025
Jak obliczyć wymiar zwolnienia na opiekę nad dzieckiem dla pracownika niepełnosprawnegoW przypadku umiarkowanego lub znacznego stopnia niepełnosprawności będzie on wynosił dwa dni albo 14 godzin w roku kalendarzowym. Dodatkowo trzeba go obniżyć, jeśli pracownik będzie zatrudniony na część etatuMarek Rotkiewicz•27 lutego 2025
Co daje lekki stopień niepełnosprawności? Lista ulg i przywilejów w 2025 r.Osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności mogą liczyć na różne ulgi i dofinansowania w 2025 roku. Choć wachlarz przywilejów jest mniejszy w porównaniu do osób z umiarkowanym lub znacznym stopniem, warto znać swoje prawa. W artykule przedstawiamy najważniejsze świadczenia, ulgi i wsparcie oferowane w Polsce.Izolda Hukałowicz•29 stycznia 2025
Problem ze starym rodzicem? Ubezwłasnowolnienie już nie będzie wyjściem. MS kończy prace nad ustawąMinisterstwo Sprawiedliwości kończy prace nad przepisami, które mają wyeliminować z polskiego porządku prawnego instytucję ubezwłasnowolnienia. Ma je zastąpić model wspieranego podejmowania decyzji. Przyjęcie tych przepisów dostosowuje polskie prawo do międzynarodowych standardów w zakresie ochrony osób z niepełnosprawnościami. Karolina Nowakowska•04 grudnia 2024
Podwyżki świadczeń dla osób z niepełnosprawnościami w 2025W 2025 roku osoby z niepełnosprawnościami czeka sporo zmian. Będą mogli liczyć na podwyżki części świadczeń, a nowa grupa osób będzie mogła skorzystać ze świadczenia wspierającego.Karolina Nowakowska•30 listopada 2024
Co dla osób niepełnosprawnych z ZUS? [LISTA]Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaca kilka ważnych świadczeń, o które mogą ubiegać się osoby z niepełnosprawnościami. Co to za dodatki i ile wynoszą? Prezentujemy najważniejsze formy wsparcia i aktualne kwoty.Wioleta Matela-Marszałek•26 listopada 2024
Wyższe stawki dofinansowań z PFRON jednak od 2025 r. [PROJEKT]Do Sejmu został skierowany projekt nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Zgodnie z nową wersją ustawy pracodawcy będą mogli uzyskać wyższe o około 15% stawki dofinansowań do wynagrodzeń za okres począwszy od 1 stycznia 2025 r.Wioleta Matela-Marszałek•22 listopada 2024
Niepełnosprawni jeszcze poczekają na wytyczneResort rodziny nie zakończył jeszcze prac nad zaleceniami, które mają stosować powiatowe zespoły do wydawania bezterminowych orzeczeń dla dzieci ze schorzeniami genetycznymi. I nie wiadomo, kiedy to nastąpiMichalina Topolewska•19 listopada 2024
Dziecko z niepełnosprawnością. 8 ważnych praw i świadczeńWybraliśmy kilka najważniejszych praw i zasiłków, jakie przysługują niepełnosprawnym dzieciom i ich rodzicom, chociaż z pewnością jest ich więcej. O czym warto pamiętać?Wioleta Matela-Marszałek•18 listopada 2024
200 mln zł na organizację opieki wytchnieniowej w 2025 r.Maksymalnie 800 zł za jedną dobę będzie mogła otrzymać gmina lub powiat, która zamierza w przyszłym roku realizować usługę opieki wytchnieniowej w formie całodobowej.Michalina Topolewska•13 listopada 2024
Dziecko ze specjalnymi potrzebami w sądzie. Nowe przepisy już obowiązująDziecko w spektrum autyzmu czy z niepełnosprawnością intelektualną może wcześniej obejrzeć miejsce, w którym odbędzie się wysłuchanie. Powinna się tam znajdować woda i chusteczki higieniczne, a w razie potrzeby także materiały ułatwiające rozmowę np. kredki.Wioleta Matela-Marszałek•31 października 2024
Co oznaczają symbole przyczyn niepełnosprawności? [PRZYKŁAD]Orzeczenie o niepełnosprawności lub o stopniu niepełnosprawności zawiera szereg ważnych elementów. Przede wszystkim ustala ono niepełnosprawność albo stopień niepełnosprawności, nie więcej niż trzy symbole przyczyn niepełnosprawności oraz wskazania.Wioleta Matela-Marszałek•23 października 2024
Podwyżka dofinansowań PFRON do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Kiedy zmiany wejdą w życie?MRPiPS opublikowało 1 sierpnia 2024 roku projekt ustawy, której celem jest modyfikacja przepisów dotyczących rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Nowe regulacje przewidują zwiększenie wysokości miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnością. Kiedy zmiany wejdą w życie?Anna Kot•10 października 2024