niepełnosprawni

Pracodawca otrzyma zwrot kosztów dostosowania miejsca pracy do potrzeb każdego pracownika z uszczerbkiem na zdrowiu, a nie tylko takiego, którego dysfunkcja powstała w trakcie zatrudnienia. Taką zmianę przewiduje rządowa nowelizacja ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2011 r. nr 127, poz. 721 ze zm.). Jej pierwsze czytanie odbyło się wczoraj na komisji polityki społecznej i rodziny.

Niepełnosprawni, uprawnieni w świetle przepisów do korzystania z dopłat, otrzymają od 2-5% więcej środków na pokrycie kosztów uczestnictwa w zdrowotnych wczasach. Na dopłatę mogą liczyć także wskazani w przepisach opiekunowie.

Samorządy sprzeciwiają się zwiększaniu dofinansowań do zakupu sprzętu rehabilitacyjnego i likwidacji barier architektonicznych. Powód? W przyszłym roku nie dostaną więcej pieniędzy na pomoc dla niepełnosprawnych.

Senat wydłużył ważność kart parkingowych dla niepełnosprawnych. Parlament zakończył prace nad ustawą zmieniającą termin wejścia w życie przepisów dotyczących nowych kart parkingowych dla niepełnosprawnych. Senat bez poprawek przyjął uchwaloną przez Sejm nowelizację prawa o ruchu drogowym, która wydłuża termin ważności starych kart o 7 miesięcy. Będą one ważne do połowy 2015 roku - a nie do końca listopada tego roku, jak zakładały wcześniejsze przepisy.

Uzależnienie pomocy od momentu, w którym powstała niepełnosprawność członka rodziny, jest niezgodne z konstytucją. Sejm będzie musiał teraz zmienić przepisy.

Osoby niepełnosprawne miałyby większe szanse na odnalezienie sie na rynku zatrudnienia, gdyby w polskim systemie prawnym istniała instytucja trenera pracy.

Nowela ustawy stanowi, że PFRON zostanie państwowym funduszem celowym, ale zachowa osobowość prawną i nie zostanie przekształcony w wyodrębniony rachunek bankowy zarządzany przez ministerstwo. Dochody funduszu będą zwolnione od podatku w części przeznaczonej na cele statutowe, z wyłączeniem działalności gospodarczej.

Resort pracy planuje wyższy zasiłek pielęgnacyjny i pomoc dla rodziców, którzy wybrali emeryturę ze względu na niepełnosprawne dziecko. Więcej modyfikacji może wymóc Trybunał Konstytucyjny.

Mój szef zatrudnił ostatnio kilka osób niepełnosprawnych – pisze pan Marcin. – Jestem zdziwiony, bo kiedy nieco wcześniej rozmawiałem z nim o zwiększeniu liczby pracowników, usłyszałem, że nie ma na to środków. Ponadto większość osób w naszej firmie pracuje na zleceniach, natomiast niepełnosprawni dostali umowę o pracę, a ich dzień pracy jest krótszy. Czy to zgodne z prawem – pyta czytelnik.

Prokurator generalny przekonuje, że tabliczki z napisem „Dotyczy także niepełnosprawnych” znoszące ich przywileje naruszają konstytucję.

Prokurator generalny przekonuje, że tabliczki z napisem „Dotyczy także niepełnosprawnych” znoszące ich przywileje naruszają konstytucję.

Zaledwie co czwarty niepełnosprawny w Polsce pracuje zawodowo. Anna Węgrzynowska z Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych mówiła w radiowej Jedynce, że praca jest najlepszą rehabilitacją dla tych osób, dlatego tak ważne jest, aby pracodawcy chcieli je zatrudniać.

Karta parkingowa to jedyny dokument uprawniający osoby z niepełnosprawnością do parkowania na "kopertach"; jest wydawana osobie lub placówce związanej z niepełnosprawnymi. Można ją otrzymać tylko na podstawie orzeczeń wydawanych przez Powiatowe lub Miejskie Zespoły do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności.

Osoby z dysfunkcjami zdrowotnymi będą miały więcej czasu na uzyskanie nowego orzeczenia oraz wydawanego na jego podstawie dokumentu, umożliwiającego zostawienie samochodu na kopercie.

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) zachowa swoje uprawnienia. Będzie cały czas wspierał osoby z uszczerbkiem na zdrowiu i pracodawców je zatrudniających.