System emerytalny powinien być powszechny, sprawiedliwy i zróżnicowany
Zdaniem BCC system emerytalny w Polsce, aby być efektywny, musi być
trójfilarowy w praktyce, o zdefiniowanej składce, aktuarialny – czyli
dający się policzyć i sfinansować oraz adekwatny, czyli zapewniający
odpowiednią stopę zastąpienia. Musi być pozbawiony przywilejów
emerytalnych, które kosztują budżet ok. 20 mld zł rocznie. Stoimy na
stanowisku iż, np. służby mundurowe należy dobrze wynagradzać, a nie
uprzywilejowywać emerytalnie. Tylko system powszechny i sprawiedliwy,
równy dla wszystkich i w niedalekiej przyszłości z tym samym wiekiem
emerytalnym, ma szansę na kontynuację, a nie odrzucenie przez następne
pokolenia.