klauzula niepozyskiwania pracowników

Daniel Reck: Jeżeli firma znajdzie korespondencję dotyczącą stawek, podwyżek lub niepozyskiwania pracowników, powinna najpierw zabezpieczyć materiał i przerwać dalsze uzgodnienia. Nerwowe usuwanie wiadomości, zmienianie umów czy prowadzenie nieformalnych rozmów z uczestnikami korespondencji mogą jedynie pogorszyć sytuację