O płacach i rekrutacji pracodawcy nie mogą rozmawiać jak o wspólnych kosztachDaniel Reck: Wymiana doświadczeń między HR jest dopuszczalna, dopóki nie prowadzi do koordynowania zachowań wobec pracowników. Granicę można przekroczyć przy benchmarkach, dyskusji o podwyżkach, pracy zdalnej, benefitach i pozyskiwaniu osób od konkurencjiIzabela Rakowska-Boroń•22 lipca 2026