Reprezentacja załogi nie musi wiedzieć o odwołaniu kierowników ze stanowiskTSUE uznał, że nie ma obowiązku informowania przedstawicieli pracowników ani przeprowadzania konsultacji, gdy reorganizacja zatrudnienia obejmuje tylko kilka osób. Dotyczy to również instytucji publicznych, jeśli prowadzą działalność zbliżoną do biznesowejKarolina Topolska•14 września 2023
Informacja dla pracownika: rozwiewamy wątpliwości pracodawcówWokół przepisu nakazującego poinformowanie zatrudnionych o warunkach ich zatrudnienia zdążyło powstać kilka mitów. Jednym z nich jest ten, że jakiekolwiek nieprawidłowości będą skutkować grzywnąMarcin Stanecki•27 lipca 2023