Pracodawca dofinansuje kolonie dzieci pracownikówPracownicy mogą wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o dofinansowanie kolonii letnich ich dzieci. Zostanie uwzględniony, jeśli firma tworzy fundusz socjalny.Izabela Rakowska-Boroń•17 czerwca 2008
Małym firmom może być trudno szkolić pracownikówWYWIAD - Małe firmy mimo refundacji z Funduszu Pracy kosztów, jakie poniosą na szkolenia starszych pracowników, mogą nie być nimi zainteresowane. Trudno będzie im znaleźć zmienników na miejsce szkolących się pracowników.Paweł Jakubczak•02 kwietnia 2008
6 tys. zł z Funduszu Pracy dla szkolącego się pracownikaFundusz Pracy zapłaci pracodawcy 5799,6 zł za szkolenie pracownika po 45 roku życia. Stypendium szkoleniowe dla bezrobotnego po 50 roku życia wzrośnie z 107 zł do 1103,2 zł. Firmy, które zatrudnią bezrobotnego po 50 roku życia, nie będą przez rok opłacać składek do FP i FGŚP.Paweł Jakubczak•27 marca 2008
Pracodawca zapłaci tylko za 14 dni choroby pracownikaZwolnienie ze składek na Fundusz Pracy oraz skrócenie z 33 do 14 dni okresu wypłacania wynagrodzenia chorobowego ma zachęcić pracodawców do zatrudniania osób po pięćdziesiątce.Paweł Jakubczak•19 lutego 2008