Forum Ekonomiczne

Nie tylko kosztowne inwestycje, ale też zmiana trybu życia i codziennych zachowań to klucze do ochrony środowiska – uznali uczestnicy panelu „Zrównoważona gospodarka na rzecz klimatu”

Nasze firmy powinny napędzać rozwój gospodarczy nie tylko w kraju, ale również inwestując za granicą. To wnioski z debaty pod tytułem „Made in Poland”

W debacie „Employer Branding – jak to robią najlepsi pracodawcy na rynku?” dyskutowano o relacjach firma–pracownik oraz o korzyściach ze współpracy przedsiębiorstw i szkół

O tym, jak przebiega transformacja energetyczna w Polsce i jaki wkład w ten proces ma obecna od 25 lat na polskim rynku firma Veolia, w rozmowie z Dziennikiem Gazetą Prawną mówi Frédéric Faroche, prezes zarządu i dyrektor generalny Grupy Veolia w Polsce.

Forum Ekonomiczne w Karpaczu. "Przygotowaliśmy raport Future Health Index dla 14 krajów, które mają bardzo różne systemy ochrony zdrowia. Oprócz np. USA czy Chin, jest w nim również Polska. Kilku tysiącom liderów z ochrony zdrowia zadaliśmy pytanie, jak postrzegają sytuację pandemiczną i jak może kształtować się przyszłość w sektorze ochrony zdrowia"- mówi Michał Kępowicz, Dyrektor ds. Strategicznych i Market Access, Philips Healthcare CEER.

Liderka białoruskiej opozycji Swiatłana Cichanouska w rocznicę aresztowania Maryi Kalesnikawej żądała zwolnienia jej oraz Maksima Znaka z aresztu. Oboje - Znak i Kalesnikawa - zostali w poniedziałek skazani przez reżim Alaksandara Łukaszenki na 11 i 10 lat więzienia.

W nowej strategii na lata 2021–2024 ubezpieczyciel ważną rolę przypisuje partnerom należącym do grupy kapitałowej. Chce za ich pośrednictwem sprzedawać więcej polis. Bancassurance i assurbanking mogą przynieść wymierne korzyści finansowe, bo Grupa PZU dzisiaj ma już 22 mln klientów

Firmy od lat oferują swoim pracownikom dodatkowe świadczenia. Ze względu na pandemię zmienia się jednak ich charakter. Gdy przy zdalnym lub hybrydowym systemie pracy „owocowe czwartki” czy „piątki z jogą” nie zdają egzaminu, firmy szukają rozwiązań, które mogą dać pracownikom realne wsparcie w codziennym życiu

Czyli jak PZU wdraża nowoczesne rozwiązania.

Wyjątkowa sytuacja wymaga wyjątkowych działań – tylko w 2020 r. Grupa PZU przekazała na cele społeczne ponad 77 mln zł. Co trzecia złotówka, w sumie 25 mln zł, trafiła do szpitali i służb walczących z COVID-19. Kupiono m.in. sprzęt i środki ochrony dla medyków, policji i straży granicznej oraz zapewniono wsparcie specjalnych infolinii pomocowych i akcji profilaktyki zdrowotnej. Działania te są kontynuowane także w tym roku – dosłownie kilka dni temu zakończyła się ogólnopolska akcja bezpłatnych badań diagnostycznych „Droga do Zdrowia z PZU”.

Biznes stawia na zrównoważony rozwój i działanie w sposób odpowiedzialny. Nie da się bowiem w obecnych warunkach regulacyjnych, społecznych i gospodarczych myśleć o budowie silnej firmy i wyrazistej marki bez dbania o środowisko naturalne, pracowników, inwestorów czy społeczności lokalne.

Do myślenia o transformacji energetycznej kredytodawców zmuszają regulacje wspólnotowe oraz rynek. Co na to sektor bankowy w Polsce?

Wyniki finansowe za cały 2020 r. i pierwsze półrocze 2021 r. potwierdzają, że największy ubezpieczyciel w Europie Środkowo-Wschodniej dał sobie radę z koronakryzysem. O dobrej sytuacji Grupy PZU świadczy  m.in. rekordowa dywidenda wypłacana w tym roku, najwyższa wśród wszystkich firm notowanych na warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych

Dobre raportowanie niefinansowych działań spółki może pomóc zyskać zaufanie uczestników rynku i kapitał.