Programy stażowe a marka pracodawcy
Czy program stażowy może być narzędziem budowania Employer
Brandingu? Może! W końcu na wizerunek pracodawcy wpływ mają opinie o
pracy w jego firmie. Zdaniem portalu GoWork.pl, na którym znaleźć można
wiele komentarzy o pracodawcach, także o oferowanych przez nich
praktykach – jest jednak jeden warunek. Firma musi zrozumieć, że
stażysta to nie tania siła robocza. Jeżeli to zrobi i zapewni dobre
warunki stażu, pozwalające na naukę i wykazanie się kreatywnością,
przyczyni się do budowania silnej marki pracodawcy.