emerytura

Ustawa z 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych jest nowym aktem prawym, który wszedł w życie 1 stycznia 2019 r., przy czym w praktyce u wielu pracodawców zacznie funkcjonować dopiero w drugiej połowie 2019 r. Projekt PPK był inicjatywą rządową, która przede wszystkim ma zwiększyć skłonność Polaków do oszczędzania, a także zgromadzić wymierny, długoterminowy kapitał, co powinno wpłynąć na szybszy rozwój gospodarki i wzmocnienie rynku kapitałowego. PPK są pożądanym rozwiązaniem, chociaż, jak pokaże lektura niniejszego komentarza, nie jest instytucją szczególnie prostą. Mimo wysiłków, jakie podejmował ustawodawca, przepisy o PPK są dosyć skomplikowane, do tego powiązane z innymi obszarami regulacyjnymi rynku kapitałowego, np. ustawą o funduszach inwestycyjnych czy ustawą o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych.

Senat przyjął w piątek bez poprawek ustawę o rodzicielskim świadczeniu uzupełniającym – „Mama 4 plus". Ustawa przewiduje, że matki, które urodziły i wychowały przynajmniej czworo dzieci, będą miały prawo do minimalnej emerytury. Ustawa trafi teraz do podpisu przez prezydenta.

Senacka Komisja Rodziny, Polityki Senioralnej i Społecznej zarekomendowała w czwartek Senatowi przyjęcie bez poprawek ustawy "Mama 4 plus" o tzw. matczynych emeryturach. Komisja odrzuciła zgłoszone przez opozycję poprawki dotyczące m.in. przyjęcie zapisu, że świadczenie przysługuje matce i ojcu.

Mamy gwarancje Ministerstwa Finansów, że będzie dodatkowy miliard złotych na drugą w tym roku - wrześniową podwyżkę dla nauczycieli - poinformowała w czwartek na konferencji prasowej minister edukacji narodowej Anna Zalewska. Podała, że zwiększona zostanie subwencja oświatowa.