emeryci

Zwolnione z obowiązku opłacania należności emerytalno-rentowych od działalności gospodarczej są tylko te osoby, które mają już ustalone świadczenie, nie zaś prawo do niego.

Osoby starsze potrzebują stworzenia systemu opieki i włączania w aktywność obywatelską, ale priorytetem musi być zapewnienie godziwych i wysokich emerytur – mówi Józefa Hrynkiewicz, przewodnicząca Rady ds. Polityki Senioralnej.

Przywracanie wieku emerytalnego 65 lat dla mężczyzn i 60 lat dla kobiet to sprawiedliwość emerytalna - powiedziała w piątek premier Beata Szydło, komentując akceptację przez rządowy komitet stały prezydenckiego projektu obniżenia wieku emerytalnego.

Doktor Marcin Wojewódka w  tekście opublikowanym 16 czerwca w  DGP zaproponował upowszechnienie dodatkowego zabezpieczenia emerytalnego poprzez wzmocnienie pracowniczych programów emerytalnych (PPE). Zorganizowanie dodatkowego oszczędzania przy współudziale firm może zwiększyć powszechność proponowanego rozwiązania, ale może też doprowadzić do jego blokowania ze strony pracodawców. Nie można zapominać, że koszty pracy w   Polsce należą do jednych z   najwyższych w   Europie, a   ich zwiększanie niekoniecznie będzie wspierać gospodarkę. Czy rozwiązanie będzie zatem kosztowne? Tak. Czy może rodzić obawy? Zdecydowanie. Czy jest konieczne? Jak najbardziej.

Dodatki jednorazowe, wyższa emerytura minimalna i różne zasady waloryzacji. To nowy mechanizm przewidziany na 2017 r. Zadanie, jakie dostała minister rodziny, pracy i polityki społecznej – wypracowania nowego mechanizmu waloryzacji – nie będzie łatwe. Na razie przyjęto trzy założenia. Po pierwsze system ma wspierać osoby o najniższych świadczeniach, choć nie określono jasnej granicy, kogo zaliczyć do tej grupy.

Chcemy przyjąć ustawę obniżającą wiek emerytalny do końca roku, natomiast realny termin wejścia w życie tych przepisów to najwcześniej będzie rok 2018 - powiedział w środę rzecznik rządu Rafał Bochenek.

Od 1 czerwca zmienia się kwota, do której mogą dorobić emeryci i renciści bez ryzyka zmniejszenia świadczenia. Zwiększy się ona o 80,20 zł.

Tylko desperaci przejdą na emeryturę w obniżonym wieku – uważają związkowcy. Pracodawcy ostrzegają, że aktywność zawodową zakończy 90 proc. uprawnionych. W przyszłym tygodniu Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikuje stanowisko w sprawie prezydenckiego projektu obniżenia wieku emerytalnego. Zainteresowani będą mieli szansę raz jeszcze rozważyć swoje plany na przyszłość.

Eksperci sprawdzą, jaki wpływ na dalsze życie ma praca w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. To element przygotowań Prezydium Rady Dialogu Społecznego do dyskusji o zmianie przepisów dotyczących emerytur pomostowych.

W 1997 r. ukończyłem czteroletnie studia techniczne. Do czasu wejścia w życie reformy emerytalnej udało mi się przepracować tylko 9 miesięcy. Kiedy trzy lata temu złożyłem wniosek o ustalenie wysokości kapitału początkowego, okazało się, że do mojego stażu doliczono tylko trzy miesiące. Czy to prawda, że teraz są już inne przepisy?

Po zakończeniu studiów na początku lat 90. nigdzie nie mogłam znaleźć pracy. Przedsiębiorstwa państwowe padały, a małe i średnie firmy zatrudniały wyłącznie na podstawie umów, od których nie wiadomo, czy były płacone składki. Pracowałam w różnych miejscach. Sprzedawałam lody na plaży, zajmowałam się dzieckiem, zbierałam owoce u polskiego badylarza. Handlowałam także proszkami do prania. Teraz próbuję odszukać swoich dawnych pracodawców, ale mam problemy, bowiem nie mogę znaleźć umów o pracę. Czy ZUS doliczy mi te dwa lata pracy, jeśli nie będę mieć dokumentów?

Kierowca zatrudniony przed 1999 r. w prywatnej firmie transportowej złożył do ZUS wniosek o ustalenie wysokości kapitału początkowego. Okazało się, że dokumentacja posiadana przez pracodawcę nie jest kompletna. Zaświadczenie o zarobkach zostało bowiem wystawione jedynie na podstawie uzyskiwanego przez wnioskodawcę wynagrodzenia ustalonego wyłącznie na podstawie stawek osobistego zaszeregowania, dodatku za rodzaj prowadzonego pojazdu oraz kwoty dodatku stażowego. Natomiast faktycznie wszyscy kierowcy zatrudnieni w firmie pracowali w godzinach nadliczbowych, otrzymywali premię do płacy zasadniczej i premie oszczędnościowe za oszczędność w zużyciu paliwa i ogumienia oraz dodatek dyscyplinujący. Zainteresowany uznał, że to jest niesprawiedliwe, bowiem jego faktyczne zarobki były wyższe od tych ujawnionych przez byłego pracodawcę. Czy w sądzie świadkowie mogą potwierdzić, w jaki sposób był wynagradzany?

Polska Grupa Górnicza (PGG) rozpoczęła procedurę zwolnienia – w formule zwolnień grupowych – około 200 pracowników, którzy nabyli uprawnienia emerytalne. W sumie w tej formie odejść ma w tym roku 600 osób, które dotąd nie zdecydowały się na przejście na emeryturę.

Decyzja dotycząca obniżenia wieku emerytalnego zapadnie z całą pewnością jeszcze w tym roku - powiedział w czwartek w Lesznie prezydent Andrzej Duda. Zapewnił, że zobowiązania wyborcze zostaną konsekwentnie zrealizowane w trakcie tej kadencji.