Czas pracy w podmiocie leczniczym: jakie zasady stosowaćRozstrzygnięcie zależy od stanowiska, rodzaju wykonywanych obowiązków oraz podstawy prawnej dotyczącej danej grupy zatrudnionych. Trzeba przy tym odrębnie oceniać m.in. dyżury medyczne, należne świadczenia za pracę w nocy, niedziele i święta.Marek Rotkiewicz•08 kwietnia 2026
Spanie na dyżurze dozwolone, a mimo to wciąż ścigane przez pracodawcówDrzemka, która nie koliduje z wykonywaniem obowiązków pracowniczych, nie powinna być sankcjonowana. Ponadto jest ona dopuszczalna także na przerwie w trakcie dnia pracyPatrycja Otto•27 stycznia 2021