dania

Polak przyjeżdżający do pracy w Danii musi w pierwszej kolejności udać się do biura rejestracyjnego w danym mieście, aby uzyskać numer CPR. Numer ten jest odpowiednikiem polskiego numeru identyfikacji podatkowej, ale jest też potrzebny np. przy załatwianiu spraw w bankach, podczas wizyt u lekarza.

Zasiłek dla bezrobotnych w Danii można otrzymywać nawet przez cztery lata. Jego wysokość zależy od wysokości ostatniej pensji.

Wysokość zasiłku rodzinnego w Danii nie zależy, jak w Polsce, od sumy dochodów rodziców, ale jedynie od wieku dziecka. Z roku na rok wysokość zasiłku rośnie.

Jeśli pracownik przepracuje przed narodzinami dziecka odpowiednią liczbę godzin, otrzyma w czasie urlopu macierzyńskiego w Danii częściową lub pełną pensję oraz specjalny dodatek.

Emerytura w Danii jest wypłacana po ukończeniu przez ubezpieczonego 65 lat. Składa się z dwóch części.

Dania oferuje wiele świadczeń dla rodzin wychowujących dzieci. Ich przyznanie zależy od tego, czy rodzic płaci podatki. Nie ma typowych ulg podatkowych na dzieci.

Polski podatnik, który w 2007 roku zarabiał w Danii, musi zagraniczne zarobki wykazać w polskim PIT. Będzie tak nawet wtedy, gdy nic nie zarobił w Polsce.

Każdy kto zamierza dłużej pozostać lub pracować w Danii powinien postarać się o tzw. żółtą kartę. Jej posiadanie daje m.in. prawo do korzystania z usług duńskiej służby zdrowia.

Polscy przedsiębiorcy, którzy chcą działać na rynku duńskim, mogą skorzystać z pomocy urzędników przy otwieraniu biznesu. Jednak system podatkowy jest skomplikowany, a stawki podatkowe dużo wyższe niż w Polsce.

Polak, który zamierza pracować w Danii na umowę o pracę, powinien uzyskać numer ewidencyjny. Dodatkowo musi posiadać kartę podatkową.