RPO: Zatrudnieni na umowach cywilnoprawnych muszą być chronieni przed mobbingiem i nadużywaniem nadgodzin
- Pracujący na umowach
cywilnoprawnych powinni zyskać ochronę przed
mobbingiem, nagłym zwolnieniem, nadużywaniem
nadgodzin. Nikt nie powinien być pozbawiany prawa do
obrony swojej godności - uważa Dr Adam Bodnar, rzecznik praw obywatelskich.