bezrobocie

Stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła 13,0% na koniec kwietnia br., czyli spadła o 0,5 pkt proc. wobec poprzedniego miesiąca, poinformował minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz, powołując się na dane z urzędów pracy. Według niego, takiego samego poziomu tego wskaźnika możemy spodziewać się na koniec roku.

Gospodarka jest coraz bardziej podatna na częste wahania cyklów koniunkturalnych. Szybkie zmiany wspiera postęp technologiczny wypierający niektóre zawody np. w sektorze usług czy bankowości i finansów. Od lat jednak na liście najpopularniejszych kierunków studiów w Polsce widnieją wciąż te, które nie dają szans na szybkie znalezienie pracy (np. psychologia, zarządzanie). Żeby uchronić się przed bezrobociem, trzeba wybrać przyszły zawód nie tylko w oparciu o własne predyspozycje, ale także uwzględniając zmieniające się trendy i potrzeby rynku pracy. Z danych Work Service wynika, że w perspektywie 5-10 lat będzie największe zapotrzebowanie m.in. na absolwentów informatyki, medycyny, energetyki, a także kierunków związanych z motoryzacją i nowymi technologiami.

Osoby kończące studia zamiast kariery pracowniczej mogą wybrać od razu drogę przedsiębiorcy. Ułatwieniem w podjęciu działalności gospodarczej na finiszu ścieżki edukacyjnej jest m.in. program rządowy „Pierwszy biznes – wsparcie w starcie”. Realizuje go Bank Gospodarstwa Krajowego (BGK), który zarządza projektem, we współpracy z ministrem pracy i polityki społecznej oraz trzema regionalnymi operatorami (funduszami pożyczkowymi) w województwie mazowieckim, świętokrzyskim i małopolskim.

Eksperci nie są zgodni, czy pomysł wprowadzenia specjalnego okienka do obsługi bezrobotnych, którzy chcą tylko posiadać tytuł ubezpieczenia zdrowotnego, sprawdzi się w praktyce.

Bezrobocie w Unii Europejskiej bez większych zmian. Z danych urzędu statystycznego Eurostat wynika, że w marcu bez pracy w strefie euro było 11,8 procent osób, a w całej Wspólnocie - 10,5 procent. Taka sytuacja utrzymuje się od grudnia zeszłego roku.

Nieco ponad 3 procent bezrobocia za 6 lat? Dane GUS mówią, że w ciągu 6 lat rynek pracy może opuścić nawet 2 miliony osób.

Podpisana przez prezydenta nowelizacja ustawy zatrudnieniowej to wynik długo oczekiwanego kompromisu. Przyjęte rozwiązania odpowiadają na realne potrzeby i mogą skutecznie wpływać na kondycję polskiego rynku pracy. Żeby tak się jednak stało, niezbędna jest odważna realizacja przepisów, wykorzystanie innowacyjnych rozwiązań, a także przeznaczenie odpowiedniej ilości środków na ich finansowanie.