Kto z trzynastką, a komu figa z makiem
Otrzymanie rocznej nagrody nie zależy wprawdzie od efektów pracy, ale nie znaczy to, że wszyscy zatrudnieni w samorządowych instytucjach mogą na nią liczyć. Ci, którzy pracują w spółkach komunalnych czy instytucjach kultury – już niekoniecznie, zależnie od np. zapisów w regulaminach wynagradzania. Nie mają o czym marzyć zatrudnieni np. na zlecenie czy umowę o dzieło. Są też sytuacje, gdy trzynastka nie przysługuje nawet osobie zatrudnionej na etat, i takie, kiedy zamiast całej pracownik otrzyma tylko jej część. Do tego, by ta pensja ekstra się należała choćby w części, trzeba przepracować co do zasady sześć miesięcy. Może się to zdarzyć np., gdy osoba:
• była zatrudniona w zakładzie budżetowym na zlecenie przez pierwsze cztery miesiące 2019 r., a następnie dostała w tej jednostce etat;
• miała wprawdzie przerwę w zatrudnieniu, ale wróciła na etat do tego samego urzędu i w sumie w ciągu roku przepracowała w nim osiem miesięcy.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.