Braki kadrowe w ZUS utrudniają walkę z fabrykami L4Zbigniew Derdziuk: Mieliśmy przypadki lekarzy, którzy wystawiali ponad 3 tys. zwolnień lekarskich w ciągu miesiąca, czyli „przyjmowali” ponad 100 pacjentów dziennie. Oczywiście cofnęliśmy tym lekarzom prawo do ich przyznawaniaPatrycja Otto•30 kwietnia 2025
Powiaty przeciwne dodatkom za nadzwyczajne koszty pogrzebu bez badania dochoduUrszula Mirowska-Łoskot•29 kwietnia 2025
Przez wysokie ceny prądu możliwe zawieszenie pracy szkółTaką jednodniową formę protestu zapowiadają władze Ciechanowa. Samorządy od kwietnia nie są już objęte preferencyjną stawką i w skali kraju na rachunki za energię elektryczną brakuje im ok. 80 mln złKrzysztof Bałękowski•29 kwietnia 2025
Zamykamy rynek zamówień publicznychJeśli zamawiający nie przewidzi takiej możliwości, to chińska czy turecka firma nie wystartuje już w przetargu. Co więcej, ofertę z jednego z tych krajów będzie mógł dopuścić, a z drugiego już nieSławomir Wikariak•28 kwietnia 2025
Jak jest przeprowadzana ocena okresowa pracownika samorządowegoKażdy pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym, podlega cyklicznej i obowiązkowej ocenie. W przeciwieństwie do służby cywilnej, gdzie pozytywna nota ma bezpośrednie przełożenie na możliwość awansu, w samorządzie nie ma ona takich konsekwencji. Dlatego procedura ta może być postrzegana jako formalność. Dodatkowo jej nieefektywność jest uzasadniana nieprecyzyjnym sformułowaniem przepisów, co w praktyce prowadzi do licznych problemów. Wyjaśniamy, co musi uregulować w zarządzeniu kierownik jednostki, aby jak najlepiej zorganizować system oceny pracowników.Leszek Jaworski•24 kwietnia 2025