SN: Wyrok karny wiąże sąd dyscyplinarny, ale sądu pracy nie wolno lekceważyć

Sąd dyscyplinarny jest związany ustaleniami wyroku sądu karnego i jeżeli obwiniona została prawomocnie skazana, to czyn jej zarzucony został uznany za udowodniony i może zostać ukarana. Nie można natomiast ignorować korzystnego dla innej obwinionej orzeczenia sądu pracy, mimo że jego ustalenia nie wiążą sądu dyscyplinarnego. Należy szczegółowo i wnikliwie przeanalizować orzeczenie pracownicze i się do niego odnieść.