Choroba pracownika nie dla uszu kontrahenta

Zdaniem UODO utrzymywanie dobrych relacji biznesowych to nie powód, by ujawniać dane podwładnego dotyczące jego zdrowia. Takie jest clou jednej z jego decyzji. W sprawie tej firma przekazała kontrahentowi dane o chorobie pracownika. Pracodawca tłumaczył się, że było to uzasadnione w związku z długotrwałym brakiem kontaktu z nieobecnym. Choroba pracownika odbijała się bowiem na realizacji zadań dla kluczowego kontrahenta. Eksperci twierdzą, że w wyjątkowych przypadkach informacja o chorobie zatrudnionego powinna trafiać do partnera biznesowego. © ℗ B1

Autopromocja

Równość i przejrzystość wynagrodzeńSzkolenie: 12 marca 2026Sprawdź