PZU Życie zapłaci 50 mln zł kary

Sąd Ochrony Konkurencji i Konsumentów uznał, że praktyki spółki PZU Życie w zakresie grupowych ubezpieczeń pracowniczych naruszają konkurencję. Potwierdził tym samym decyzję prezesa Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów oraz utrzymał karę 50 mln złotych nałożoną na przedsiębiorcę. Zgodnie z prawem od wyroku SOKiK przysługuje możliwość złożenia apelacji do sądu apelacyjnego. Wyrok sądu dotyczy decyzji z października 2007 roku. Urząd ustalił wówczas, że spółka PZU Życie (PZU Życie), wykorzystując swoją pozycję na rynku grupowych ubezpieczeń pracowniczych na życie, utrudnia pracodawcom skorzystanie z oferty jej konkurentów. Jedna z praktyk dotyczyła wymogu wyrażenia zgody na wypowiedzenie umowy ubezpieczenia przez co najmniej 75 proc. pracowników, pomimo że nie byli oni stroną umowy. Ponadto spółka traktowała rezygnację z umowy większości pracowników jako wypowiedzenie kontraktu przez pracodawcę i obciążała go kosztami regulowania należności z tytułu składek za trzymiesięczny okres wypowiedzenia.