Nie zawsze można wybrać przedstawicieli do organów spółki
Dla inwestorów duże znaczenie ma to, że do organów spółek powstałych w wyniku komercjalizacji przedsiębiorstw państwowych ich pracownicy mają prawo wybierać swoich przedstawicieli. Czy te uprawnienia są zachowane, gdy Skarb Państwa zbywa akcje?
@RY1@i02/2012/172/i02.2012.172.18300120c.802.jpg@RY2@
Joanna Dudek radca prawny, dyrektor w kancelarii prawniczej Deloitte Legal
Uprawnienie do powoływania określonej liczby członków rady nadzorczej w spółce powstałej w wyniku komercjalizacji przysługuje pracownikom, gdy Skarb Państwa pozostaje jej jedynym akcjonariuszem. Pracownicy zachowują prawo wyboru określonej liczby członków rady również wtedy, gdy Skarb Państwa przestaje być jedynym akcjonariuszem. Dodatkowo w spółkach powstałych w drodze komercjalizacji, także po zbyciu przez Skarb Państwa ponad połowy akcji spółki pracownicy mają prawo wybierać jednego członka zarządu, jeżeli średnioroczne zatrudnienie w spółce wynosi powyżej 500 pracowników. Wynika to z przepisów zawartych w ustawie o komercjalizacji i prywatyzacji.
Wspomniane regulacje wywołują jednak istotne wątpliwości przy próbie ustalenia, jakie uprawnienia będą przysługiwały pracownikom po zbyciu przez Skarb Państwa wszystkich posiadanych akcji. Uprawnienie do powoływania członków rady nadzorczej można próbować wiązać z posiadaniem przez Skarb Państwa pozycji akcjonariusza (jedynego bądź niejedynego), co pozwalałoby założyć, że po zbyciu przez Skarb Państwa wszystkich akcji w spółce uprawnienia pracowników w tym zakresie wygasają, o ile wprowadzone zostaną do statutu odpowiednie zmiany.
W przypadku natomiast prawa do powoływania członka zarządu, które ma przysługiwać także po zbyciu przez Skarb Państwa ponad połowy akcji spółki, sprawa wydaje się trudniejsza. Zbycie ponad połowy akcji może faktycznie obejmować zbycie ich wszystkich. Oznaczałoby to, że pomimo zbycia przez Skarb Państwa wszystkich akcji pracownicy mają prawo powoływać członka zarządu. Oznaczałoby to jednak znaczne ograniczenie inwestora w możliwości zarządzania spółką po jej nabyciu i wątpliwe jest, aby stanowiło zachętę do nabywania spółek przez inwestorów, którzy chcieliby zachować wysoki poziom zatrudnienia.
not. KT
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu