W małej firmie lepiej powołać członków zarządu na wspólną kadencję

- Aby uniknąć zbędnych problemów i komplikacji, które mogą znacznie utrudnić lub nawet uniemożliwić sprawne działanie spółki akcyjnej lub z ograniczoną odpowiedzialnością, należy dokładnie ustalić długość kadencji członków poszczególnych organów w statucie bądź umowie spółki - radzi Stanisław Rachelski, radca prawny, wspólnik zarządzający Kancelarii Prawniczej Rachelski i Wspólnicy. Jak podkreśla, należy przy tym uwzględnić przepisy zawarte w art. 369 i art. 370 kodeksu spółek handlowych (k.s.h.). Z regulacji tych wynika, że kadencją jest okres sprawowania funkcji przez członka zarządu (ewentualnie członka rady nadzorczej). W spółce akcyjnej okres ten nie może być dłuższy niż pięć lat. Natomiast w przypadku spółki z o.o. członek zarządu może być powołany również na czas nieokreślony.