Będzie problem z umowami terminowymi

Zatrudnionego na czas określony trzeba było poinformować o przyczynach rozstania także przed zmianą prawa, która miała miejsce 26 kwietnia 2023 r. Tak wynika z wczorajszego wyroku TSUE, wydanego w polskiej sprawie. Problem w tym, że zdaniem ekspertów może on mieć wpływ na toczące się postępowania oraz te już zakończone, a nawet można by na nim oprzeć żądania przywrócenia terminu do wniesienia odwołania. Firmy, w razie negatywnych dla nich wyroków, mogą skarżyć Skarb Państwa. © ℗ B10