Mediacja tańsza dla przedsiębiorstw niż spory sądowe

@RY1@i02/2014/063/i02.2014.063.183000600.802.jpg@RY2@

Mariusz Haładyj wiceminister gospodarki

Powstanie międzynarodowego centrum mediacji to inicjatywa pięciu izb przemysłowo-gospodarczych. Ma ono pomóc rozwiązywać spory między przedsiębiorcami. Rząd również pracuje nad przepisami, które mają ułatwić mediacje. Na jakim są etapie?

Został powołany zespół do spraw systemowych rozwiązań w zakresie polubownych metod rozwiązywania sporów gospodarczych. Jest to wspólna inicjatywa ministrów gospodarki i sprawiedliwości. Celem prac zespołu jest ocena potrzeby dokonania zmian w prawie oraz wypracowanie rekomendacji działań pozalegislacyjnych w zakresie upowszechnienia polubownych metod rozwiązywania sporów.

Dlaczego Ministerstwo Gospodarki podjęło temat mediacji gospodarczej?

Według szacunków MG spory sądowe to dla firm koszt rzędu kilkudziesięciu miliardów złotych rocznie. Są to więc bardzo wymierne i znaczące koszty dla gospodarki. Mediacja jako alternatywna, pozasądowa metoda rozwiązywania sporów między podmiotami prowadzącymi działalność gospodarczą pozwala na utrzymanie relacji biznesowej, pomimo powstałego między stronami konfliktu, oraz na zaoszczędzenie czasu i środków ponoszonych w długotrwałym procesie sądowym. A są to przecież wymierne korzyści, wobec których przedsiębiorcy nie mogą pozostać obojętni. Ideą ministerstw gospodarki i sprawiedliwości jest to, aby potencjalny konflikt nie niszczył przedsiębiorczości i nie ograniczał jej rozwoju, a rzetelni przedsiębiorcy porozumiewali się w drodze kompromisu i ugody.

Czy na tym etapie prac już wiadomo, jaki model mediacji zostanie zaproponowany przedsiębiorcom?

Wciąż nie jest przesądzone, jakie rozwiązania legislacyjne zostaną ostatecznie zaproponowane. Analizujemy różne modele. Po przedstawieniu rezultatu prac zespołu - co nastąpi wkrótce - rozpoczniemy proces szerokich konsultacji publicznych, w tym ze środowiskami najbardziej zainteresowanymi zmianami. Do obszarów, którymi zajmuje się zespół, należą m.in. kwestie procesowe i ekonomiczne związane z instytucją mediacji, rozwiązania administracyjne z tym związane, w szczególności dotyczące uregulowania zawodu mediatora. Zakładamy, że efektem prac zespołu będzie zaproponowanie działań, które pozwolą zmienić podejście przedsiębiorców oraz prawników do sposobu rozwiązywania konfliktów w kierunku upowszechniania metod polubownych, a także określenie katalogu zachęt do stosowania mediacji. Przy czym sama nowelizacja prawa najprawdopodobniej nie przyniesie oczekiwanych efektów. Potrzebna jest też zmiana postaw zarówno przedsiębiorców, jak i ich pełnomocników prawnych, jak również upowszechnianie informacji na temat polubownych metod rozwiązywania sporów.

Rozmawiała Dominika Sikora