Czy starosta zwróci koszty szkolenia

Czy w razie skierowania pracownika na szkolenie oraz zatrudnienia na ten okres bezrobotnego starosta będzie miał obowiązek zwrotu kosztów szkolenia - pyta pani Mariola z Iławy.

Zgodnie z obowiązującymi przepisami, jeżeli pracodawca skieruje pracownika na trwające co najmniej 22 dni robocze szkolenie w wymiarze równym czasowi pracy tego pracownika oraz udzieli mu na ten okres płatnego urlopu szkoleniowego, a na okres szkolenia tego pracownika zatrudni bezrobotnego skierowanego przez powiatowy urząd pracy, to - na jego wniosek - starosta może zrefundować z Funduszu Pracy:

koszty szkolenia - w wysokości do 80 proc. przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu rozpoczęcia szkolenia, na jednego pracownika,

wynagrodzenie, wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne od tego wynagrodzenia, w wysokości nieprzekraczającej 40 proc. przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu rozpoczęcia szkolenia, za każdego skierowanego bezrobotnego.

Zgodnie z nowymi regulacjami, które weszły w życie 1 lutego, starosta będzie miał w takim przypadku obowiązek refundacji wskazanych wyżej wydatków. Dodany do art. 69 ust. 2a jednoznacznie rozstrzyga też, że z takiego dofinansowania mogą korzystać także pracodawcy, którzy nie utworzyli funduszu szkoleniowego, co pozwoli na uniknięcie wątpliwości interpretacyjnych w tym zakresie.