Dziennik Gazeta Prawana logo

Upomnienia za naruszenie dyscypliny

20 stycznia 2010

Kierownik jednostki, który naruszy dyscyplinę finansów publicznych, może zostać ukarany przez komisję orzekającą upomnieniem, naganą albo karą pieniężną. Komisja może też orzec o zakazie pełnienia funkcji publicznych.

Odpowiedzialność za naruszenie dyscypliny finansów publicznych ponoszą najczęściej kierownicy jednostek sektora finansów publicznych, w tym głównie jednostek samorządowych. W orzecznictwie komisji orzekających oraz Głównej Komisji Orzekającej (GKO) przy ministrze finansów przeważają orzeczenia, w których komisje podkreślają, że to kierownik jednostki ponosi odpowiedzialność za gospodarkę finansową jednostki. Odpowiedzialność ponosi kierownik, nawet gdy przekaże obowiązki innym pracownikom lub zespołom. Wyjątek od tej zasady określono w art. 4 ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych. Zgodnie z nim odpowiedzialność ponoszą również m.in. pracownicy jednostek, którym powierzono obowiązki w zakresie gospodarki finansowej. Jak jednak uznaje GKO, np. podpis głównego księgowego obok podpisu kierownika jednostki na sprawozdaniu oznacza tylko, że księgowy sporządził projekt sprawozdania. Odpowiedzialność za stan finansów, w tym również za zgodność danych zawartych w sprawozdaniu z danymi wynikającymi z ewidencji księgowej, ponosi kierownik jednostki (orzeczenie GKO z 5 czerwca 2008 r., sygn. akt DF/GKO/4900/25/23/08/1085). W innym orzeczeniu (z 17 maja 2007 r., sygn. akt DF/GKO-4900-7/7/07/484) GKO stwierdziła, że warunkiem przypisania głównemu księgowemu (skarbnikowi) odpowiedzialności za niesporządzenie lub nieprzekazanie w terminie sprawozdania albo za wykazanie w sprawozdaniu danych niezgodnych z danymi wynikającymi z ewidencji księgowej jest powierzenie mu przez kierownika jednostki obowiązków w przedmiotowym zakresie. Zdaniem GKO powierzenie obowiązków powinno jednak nastąpić tak, aby przyjęcie obowiązków przez pracownika jednostki było potwierdzone dokumentem w formie odrębnego imiennego upoważnienia albo wskazania w regulaminie organizacyjnym jednostki.

Pozostało 91% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.

Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.

Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.