MS porozumiał się ze związkami zawodowymi

– Skala nieobecności jest zdecydowanie mniejsza. W ubiegłym tygodniu było to ok. 80 proc., a we wtorek 56 proc. W jeszcze większym stopniu poprawę obserwujemy w podległych sądach rejonowych – mówi sędzia Barbara Markowska z Sądu Okręgowego w Lublinie. W tym sądzie nawet w szczytowym momencie, gdy w pracy było zaledwie 20 proc. urzędników, odwoływano tylko pojedyncze sprawy. – Wszystko po to, by jak najmniej utrudniać życie stronom, świadkom, pełnomocnikom czy biegłym. Jednak poczta nie wychodzi, korespondencja nie jest odbierana, nie są wykonywane zarządzenia. Braki kadrowe uniemożliwiają nadanie sprawom biegu. W tym momencie nawet nie ma nikogo mogącego oszacować, jak wielkie będą to zaległości – dodaje sędzia Markowska.

– Jeśli weźmiemy pod uwagę, że za pasem mamy święta i wcześniej zaplanowane urlopy, to możemy się spodziewać, że realnie sądy zaczną w miarę normalnie funkcjonować w styczniu. A to oznacza, że przez trzy tygodnie, jak nie więcej, rosną zaległości, których zlikwidowanie potrwa miesiące – słyszymy natomiast w SO we Wrocławiu.

Wyhamowanie protestu da się też zauważyć np. w Rzeszowie. W tamtejszym sądzie rejonowym przy początkowej absencji na poziomie 70–80 proc. odwoływane były całe wokandy, a wczoraj nieobecnych było już „tylko” 25 pracowników, co skutkowało odwołaniem 62 rozpraw.

Nieobecności są spowodowane niskimi płacami w sądownictwie. Wczoraj pomiędzy stroną związkową a Ministerstwem Sprawiedliwości toczyły się wielogodzinne negocjacje w sprawie podwyżek. Zawarte ostatecznie porozumienie przewiduje, że jeszcze przed świętami Bożego Narodzenia wszyscy pracownicy sądów otrzymają 1 tys. zł brutto gwarantowanej nagrody, niezależnie od stanowiska i pełnionej funkcji. Pracownicy będą też mogli dodatkowo otrzymać nagrodę uznaniową w wysokości średnio 534 zł brutto. O jej wysokości zdecydują dyrektorzy poszczególnych sądów. Natomiast od 1 stycznia 2019 r. każdy pracownik sądów otrzyma podwyżkę wynagrodzenia w wysokości 200 zł brutto. ©℗