Pracownik oddelegowany musi posiadać NIP

Obcokrajowcy oddelegowani do pracy w Polsce przez zagranicznych pracodawców muszą uzyskać numer identyfikacji podatkowej (NIP). Zgłoszenia o jego nadanie dokonuje się na formularzu NIP-3.

Magdalena Kostowska, menedżer w firmie Doradztwo Podatkowe WTS&SAJA, zwraca uwagę, że samo dokonanie zgłoszenia identyfikacyjnego jest odformalizowane, punktem wyjścia dla czynności związanych z uzyskaniem NIP jest ustalenie rezydencji podatkowej obcokrajowca (tj. weryfikacja czy obcokrajowiec podlega ograniczonemu czy też nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu w Polsce).

- Wymaga to szczegółowej analizy powiązań o charakterze osobistym i gospodarczym danej osoby z konkretnym krajem, która niejednokrotnie musi zostać przeprowadzona przy współpracy z doradcą podatkowym z kraju oddelegowania - ostrzega Magdalena Kostowska.

Ekspert dodaje, że jeżeli test rezydencji podatkowej wykaże, że obcokrajowiec zachował zagraniczną rezydencję podatkową, wówczas NIP-3 należy zaadresować do urzędu skarbowego właściwego dla nierezydentów. Jeżeli test rezydencji podatkowej wykaże, że obcokrajowiec nabył polską rezydencję podatkową, wówczas NIP-3 należy zaadresować do urzędu skarbowego właściwego ze względu na miejsce zamieszkania w Polsce.

Magdalena Kostowska podkreśla, że sposób ustalenia rezydencji podatkowej jest weryfikowany przez organy podatkowe nadające numer identyfikacji podatkowej, z czym wiąże się konieczność udzielenia dodatkowych wyjaśnień dotyczących osobistej i gospodarczej sytuacji obcokrajowca.

Wniosek o nadanie NIP cudzoziemiec składa na formularzu NIP-3, który stanowi zgłoszenie identyfikacyjne osoby fizycznej nieprowadzącej samodzielnie działalności gospodarczej

ewa.matyszewska@infor.pl